注重做好跟踪帮扶 激发干部担当作为活力

　　“党的干部是干事创业的骨干，对于被问责的干部，不能‘一棍子打死’。”3月8日，沈阳市自然资源局副局长杨世利在接受本报记者采访时表示，《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》的出台，释放出以干事创业为上、激励干部担当作为的强烈信号，对于充分调动干部干事创业的积极性，营造锐意进取、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，具有十分重要的意义。

　　杨世利表示，市自然资源局立足沈阳振兴发展大局，教育引导广大干部职工不断增强履职尽责意识、担当作为意识，切实拿出振兴突破、勇当先锋的精气神，做到思想在状态、精力在状态、工作在状态。“在干部日常管理方面，我们明确落实会议、考勤、请销假等制度要求，开展常态化督导检查，使干部管理水平不断提高。”

　　市自然资源局还出台了受处理党员干部跟踪帮扶实施细则，对被问责干部持续开展关心关爱、帮扶教育、跟踪回访工作，督促有关党组织结合实际给他们交任务、压担子，有力推动“有错干部”向“有为干部”转变。“我们始终坚持‘使用就是最好的培养’，树立起为担当者担当、为负责者负责的良好导向，把想干事、能干事、干成事的干部提拔重用起来，提高整个干部队伍的动力活力。”杨世利说。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌