“发展改革工作具有一定复杂性，为了更好地保护和激励领导干部改革发展的积极性，全面贯彻落实激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，树立上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当的鲜明导向，这对于加快沈阳振兴发展具有重要的现实意义。”3月7日，市发改委副主任金阳在接受本报记者采访时说。
市发改委作为全市重要的经济综合职能部门，承担着重大规划编制、重大政策制定、重大项目推进等重点工作任务。金阳表示，在贯彻落实容错纠错机制中，市发改委将进一步健全责任制度，做到容错纠错不纵错；进一步健全指标体系和判断标准，明晰怕而不为、该为不为、为而出错、善作善为等不同的行为类别，构建容错纠错参考体系；进一步健全实现机制，在强化常态化监管基础上，建立容错免责认定审核救济、容错免责第三方评价、监督、风险防范机制。
“东北振兴蓄势待发，我们要深入贯彻落实党的二十大精神，全面激发干部担当作为的原动力，把担当作为一种政治责任、日常习惯，让干部勇担当、敢负责、善作为蔚然成风。”金阳表示，市发改委将锚定战略目标，以只争朝夕的精气神，全面开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，聚焦重大战略、重大政策、重大平台，推动沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率。
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记者 唐心萌