用好容错纠错机制 激励干部担当作为

　　3月7日，于洪区委副书记么家伟在接受本报记者采访时，围绕推动沈阳在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率，推动容错纠错工作走深走实、鼓励干部担当作为，给出了于洪区的实践路径和深刻思考。

　　“在打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的‘辽沈战役’中，党员干部的日常教育要抓好，用‘初心’涵养理想信念。”么家伟说，“受处理处分的干部回访教育也要抓好，促进干部从‘有错’向‘有为’转变，对理想信念依旧坚定、工作实绩表现突出的，要建议大胆推荐使用。”

　　么家伟告诉记者，今年于洪区严格落实“三个区分开来”，积极开展“鼓励担当作为年”行动，建立领导为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“担当生态链”，推进容错纠错，做好澄清正名，为担当者担当，用“体系”鼓励干部干事创业。同时，用好正反两方面典型，着力选树“清风干部”，严肃清理“躺平式”干部，持续营造干事创业的良好氛围。

　　“全面振兴新突破三年行动的号角已经吹响，我们将以‘旗帜工程’为引领，坚定不移推进全面从严治党，用‘笃行’推进全面振兴。”么家伟表示，于洪区将充分发挥“关键少数”的示范引领和基层党组织的战斗堡垒作用，以风清气正的政治生态引领和保障全区各项事业行稳致远，不断开创于洪区高质量发展新局面。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 唐心萌