“工会就是要当好职工‘娘家人’”

　　日前，中华全国总工会调研组来沈调研，深入沈阳浩松陶瓷有限公司（以下简称浩松陶瓷），与企业负责人、工会主席和职工交流，详细了解这家民营企业在沈阳市总工会的指导下，坚持党建带工建、引领企业发展、全面保障职工权益、开展工资集体协商、构建和谐劳动关系的做法。全总调研组肯定了该企业工会组织的做法增强了影响力和凝聚力，希望该企业为民营企业构建和谐劳动关系作出表率。

　　2月21日，记者再次来到浩松陶瓷回访，看到生产车间机器运转、运输车辆往来穿梭，一派繁忙景象。董事长林茂说：“我们将按照全总调研组和沈阳市总工会的要求，不忘初心，开拓创新，进一步构建和谐劳动关系，为职工谋福利，为企业谋发展，为地区经济作贡献。”

　　服务职工暖人心

　　2007年，浩松陶瓷成立工会之初，便将工会工作与企业发展相结合，“工会福利委员会”应运而生。浩松陶瓷工会主席曹昌胜说：“职工是公司最大的财富，工会就是要当好职工‘娘家人’，办好服务职工的暖心事。”

　　“工会福利委员会”的资金来源最初是职工每月支付10元，公司也支付同样金额。后来，公司直接将废品卖出去的钱都充进了“工会福利委员会”。为员工过生日，是“工会福利委员会”的常态化活动。“面条、鸡蛋、蛋糕直接送到生产车间。”曹昌胜说，“每年一次免费旅行，可以携带一名家属，如今企业累计提供免费旅游4000人次，这是一项全员福利，保安、保洁都能享受。”目前，“工会福利委员会”已累计支出80余万元。

　　当职工遇到困难，公司第一时间伸出援手。生产车间加工班组长李强意外受伤，企业捐款2万元。一名职工的母亲患癌症，公司捐助1.8万元，还有职工自发捐款。“我真正感受到了集体大家庭的温暖，只要公司还需要我一天，我就努力工作一天！”这名职工感动地说。截至目前，企业已累计捐助员工15人。

　　上级工会也持续关注浩松陶瓷。今年春节前夕，市总工会送温暖，带来了3万元慰问金，企业工会直接发放给一线职工。

　　维护权益聚人心

　　2018年，在市总工会、法库县总工会的指导下，浩松陶瓷成立了“劳动关系调解委员会”，成员共5人，工会主席任主任，其余4人均由职工代表大会选出。调解委员会负责调解劳动争议，化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系，更好地维护职工的合法权益。

　　2018年，一名电工不按规定停放车辆，挡住了应急通道，因此与班长发生了争执。公司要处罚电工，当事人有些不满情绪，在调解委员会的调解下，他意识到自己的错误，并作出道歉。2021年，一名职工遭遇交通事故受伤，但事故责任认定书一直未出，公司无法完成相关流程。调解委员会第一时间介入，向家属说明情况，去医院看望受伤职工，并为职工垫付1万元治疗押金。 （下转8版）