7月1日，北京人民大会堂内，珲春市敬信镇防川村党支部书记金雄郑重接过“全国先进基层党组织”奖牌。荣誉跨越2700公里山河，抵达图们江畔，既是对过去的肯定，更是对未来的期许。
这份来之不易的荣誉，见证着边境小村数十年的坚守与拼搏。人们不禁思索：地处边陲的防川村，何以在全国众多基层党组织中脱颖而出？党建引领，又为这座边境村落带来了怎样的改变？
答案，不在书面汇报中，而在村民蒸蒸日上的美好生活里，更在村民发自肺腑的那一声：“党旗在，家就在。”
60多年了，为什么这里的党支部始终有凝聚力？
20世纪60年代初，防川村和驻防连队成立了联合党支部。白天，他们扛锄头开荒；夜晚，他们握钢枪巡边。煤油灯下共学理论，边境线上同守疆土。这一“联”，就是60多年。村里老人讲，大家平时是农民，关键时候就是守边人。
到今天，防川村仍坚持“两个支部一堂课、两个班子一起建、两条战线一盘棋”。有人问：部队和村党支部，为什么能链接得如此紧密？
翻开防川村这几十年的“民情账”，一件件小事记得清清楚楚：五保户老奶奶的儿子去世了，部队战士送米送油、捡柴生炉，照顾到老人离世；村里离市区远、看病难，部队军医主动兼任村医，一干就是多年。群众说：“这辈子最信任的，一个是村干部，一个是部队官兵。”这些事看着小，但群众记在心里一辈子。
后来，防川村党支部把派出所、包保部门、企业党组织拉进来，探索出“军警地同心筑堡垒工程”，后来升级为“局企连村”四位一体共建模式，实行“六联”机制——组织联建、活动联办、人才联育、发展联姻、边防联守、责任联担。谁有资源出资源，谁有力量出力量。这些年通过联建共建，解决了很多过去单靠村里解决不了的问题，包括基础设施、边境治理、产业发展、民生服务等。这些做法后来在全市、全州推广，还被《中国组织人事报》整版报道。
守着“金饭碗”，怎么端起来？
防川村地处中、朝、俄三国交界，有着“一眼望三国”的独特资源优势。十几年前，由于受制于基础条件，年轻人纷纷外出打工，村集体收入仅有2.5万元，资源优势始终没有转化为发展优势。
怎么破局？防川村党支部认准了一件事：让资源变资产、资金变股金、农民变股东。
第一步，整村改造。游客来了看啥、住哪、体验啥？没特色、硬件差，这是现实问题。后来村里主动争取项目，总投资2.61亿元的“东方第一村”古村落项目启动。最难的不是盖房子，而是拆老房子——一部分村民在外务工联系不上、有的老人舍不得老房子。时任村党支部书记金万革自掏腰包挨家挨户做工作，党员干部全部分片包户讲政策、算长远账。最后，41户民居统一建成朝鲜族风格，青瓦白墙、格窗小院，既留住了乡愁，也装下了产业。
游客来了以后，不只是“看一眼就走”，还能住民宿、吃朝鲜族特色美食、体验民俗文化，真正能留下来。
第二步，让村民吃上“旅游饭”。村子改漂亮了，但如果只是游客多、老百姓挣不到钱，那不算成功。探索“企业+村集体+农户”抱团发展，村集体以土地入股，景区资源和集体闲置资产统一交由公司运营管理，实行保底分红且收益逐年递增。同时，将19户闲置房屋交给企业改造成精品民宿，企业负责装修、运营，村民不用投资、不担风险，每年每户稳收1.5万元租金，5年到期后，房屋装修和家电全归村民。这个模式被村民称为“旱涝保收”。现在，全村家家户户基本都参与旅游服务，每年户均增收3万元以上。
旅游不能只靠看景，这些年防川村一直在丰富旅游业态。民俗节、篝火晚会、农乐舞表演常态化举办，重点打造边境观光、民俗研学、夜游休闲、民俗节庆等项目，让游客留下来、住下来、消费起来。
第三步，解决“旺季热、淡季冷”的问题。旅游淡旺季特别明显，所以这些年一直在补产业短板。先说界江捕鱼。防川村靠着图们江，过去零散捕捞形不成产业，村里依托军警地联建基础，主动协调边防、警务站、渔业部门，终于争取到了专属捕鱼作业区域。他们统一建了标准化码头、11栋渔民房和11艘不锈钢渔船规范作业，统一销售。现在每年能捕捞大马哈鱼、滩头鱼、梭鱼等3万多斤，10户渔民户均增收6万元以上。
再说采摘园项目。企业负责人到防川村旅游时顺便到村里看看，当时金雄和驻村第一书记正在修缮村里台阶，身上全是水泥灰，顾不上换衣服就赶去接待，骑着三轮车带人把适合建设的地方都看了一遍，并从资源优势、游客流量到产业规划多方面讲解，从上午一直跑到下午。如今，智慧采摘园每年可为村集体增加15万元收入。
除了捕鱼和采摘园，防川村还发展了养蜂、黄牛养殖、新能源充电桩等项目。慢慢形成了“旺季靠旅游，淡季靠种养”的格局，一年四季都有活干、有钱赚。2025年，游客突破300万人次，村集体收入50多万元，比十年前翻了20倍，村民收入翻了近4倍，外来务工人员将近200人。以前出去打工的年轻人，现在也开始往回走了。
基层党建，该怎样扎根群众、惠及民生？
防川村28名党员，人人亮身份、个个领任务。党员巡逻队、双语讲解队、环境整治队、便民服务队，最苦最累的活党员先上，现在是“支部领着干、党员抢着干、群众跟着干”。但真正让群众心服口服的，是一件件“小事”。
现在村里道路都装上了路灯，5G实现全覆盖，统一建设了采暖和污水处理设施，高标准完成了“厕所革命”，村民家里的生活条件不比城里差多少。特别讲讲冬季取暖，防川村地处东北虎豹国家公园区域，以前村民取暖主要靠烧柴，经过村党支部主动和旅游公司沟通，探索集中供热模式，统一解决了供暖问题。冬天暖和了，村民住得舒服，游客也能留得住。
服务做到了心坎上，信任便长在了日常里。村干部去市里开会前，都会在微信群问一句“谁家需要捎东西？”，有时候是一袋药，有时候是一桶油。在村干部看来，服务好村民，村民才会支持你、拥护你。
这种“有求必应”的温情，逐渐沉淀为村里办事的公信力，也为下一步的治理创新打下了底子。于是，村里顺势建起“爱心积分超市”，谁家主动收拾庭院、参加志愿活动、遵守村规民约都能攒积分换生活用品。刚开始担心打分不公平，后来请派出所和企业一起参与评分，共同入户、共同监督，群众认可。如今家家户户争当“干净人家”，大家从“让我干”变成“我要干”。环境好了，游客愿意住，民宿生意更好。
发展的成果既要看得见，更要够得着。村干部常态化入户走访，面对独居老人的困难，做到心中有数、及时解决；为了方便村民的日常生活和出行，村里建起了文化广场，便民班车也开通了，大伙儿办事、赶集、看病都方便了不少。
一任接着一任干，靠什么不断档？
防川村的发展不是一朝一夕。第一任村党支部书记姜泰元干了25年，在荒原上扎下根；第二任村党支部书记张兴杰抓军民联防和基础设施建设；上一任村党支部书记金万革干了19年，推动“东方第一村”古村落项目。防川村的发展从来不是哪一个人的功劳，而是一届接着一届干，一任接着一任拼。
现在，接力棒交到了平均年龄40.5岁的新班子手里。金雄2019年到村任书记助理，2021年任组织委员，2023年接任村党支部书记。金雄说：“群众把票投给你，不是让你守摊子的，而是希望你把村子发展得更好。”
新班子不光自己干，还聚拢起一群年轻人，大家拧成一股绳往前闯。驻村工作队、基层治理专干、西部计划志愿者等年轻力量汇聚，成立干事专班，人人有任务、事事有人管。驻村工作队搞了“农夫市集”，通过镇里的第一书记服务团，把全镇特色产品集中到防川村卖，一个“五一”假期就卖了上万元，把党建优势变成了产业优势。西部计划志愿者把手机变成“新农具”，拍视频、做直播、宣传民宿，乡亲们的收入跟着涨了起来。
回顾防川村的变化，每一步都走得不容易。老一辈党员干部群众扎根边疆、默默守边，一茬接着一茬干，守住了国门、建起了家园。一路走来，党员干部始终牢记边境村的特殊使命，守边是第一责任，富民是最大目标。靠着党建引领、党员带头、全村老百姓齐心协力，走出了一条属于边境村的党建引领、实干振兴、同心守边的特色发展路子。
金雄深有感触：边境村的发展，根在党建、魂在党建。只有支部硬、班子强，人心才能聚、队伍才能稳。事实证明，党建抓好了，发展就有了根本保障。奖牌代表过往，实干方能致远。
谈及未来，他信心坚定：“全国先进基层党组织这份荣誉，既是莫大鼓舞，更是千钧重担。我们党支部将依托党建凝聚起全村力量，深耕文旅特色产业，精细做好基层治理，铸牢民族团结根基，守好祖国边境，千方百计带动群众增收，奋力书写边民富、边关美、边境稳、边防固的发展答卷。”