青年兴则事业兴，人才强则国家强。习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上深刻指出，“青年是实现中华民族伟大复兴的生力军”，强调“全党要重视青年、关心青年、支持青年，为青年成长成才创造条件”。对正处于振兴发展关键阶段的吉林而言，充分发挥青年人才对振兴事业的支撑作用、先锋效能，是锻造发展优势、推动高质量发展的关键抓手。要立足区位优势与科教资源，系统化育好用好青年人才，依托青年创新活力破解发展难题，为促进区域现代化建设、培育发展新动能、推动经济社会可持续发展提供强大支撑。
提高站位锚定方位，认清青年人才赋能振兴的战略刚需。习近平总书记强调，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。破解发展瓶颈、培育核心竞争力、推动吉林全面振兴，比以往任何时候都更需要青年人才主动作为、聚力攻坚。必须统筹抓好青年人才选育管用全链条建设，稳妥推进高校毕业生就业工作，使其兼具宏观战略考量、现实发展价值与长期赋能效用。全面落实振兴发展的重大战略部署，锚定地方在现代化建设中的发展定位，依托全省高校科教资源丰富、实体产业基础雄厚、科创平台集聚的综合优势，搭建完备的青年人才梯队，释放青年群体创新活力，把人才力量转化为科研攻关能力、产业升级动力、基层治理效能，将科教人才资源变为区域核心竞争优势，夯实全面振兴的人才根基。积极抢占新发展赛道的主动权，加快发展新质生产力，把握科技创新的重要机遇，统筹推进科教、人才、产业一体化布局，搭建青年干事创业的广阔平台，让青年成长成才与地方产业升级双向适配、互相成就，帮助青年在本土实现理想和价值，同时依靠青年群体推动区域发展提速。
紧扣产业精准育才，打牢适配区域发展的青年培育根基。精准育才是科学用才的前置条件，夯实培育基础才能实现人才长效赋能。要紧密贴合地方产业发展布局与岗位实际需求，以高校为核心阵地、职业院校为重要平台、校企协同为关键载体，构建人才培养闭环体系，从源头提升人才与本地发展需求的适配度，为青年留吉发展、在岗成长筑牢支撑。动态调整学科专业布局，坚持市场导向培育人才，对照区域重点产业链、新兴特色产业紧缺人才需求，建立学科专业动态调整优化机制，压缩同质化、低适配专业规模，壮大先进制造、新材料、现代农业、生物医药等契合本地发展的优势专业集群，全方位匹配产业各环节用工需求。深化产教融合、校企融合，依托一线实践基地锤炼青年实干能力，全面推广高校、科研院所、企业等多方协同育人模式，升级工程师培育载体及相关产业学院、企业实训工坊，推动教学课堂延伸至生产一线、科研实验室对接产业车间，常态化推行订单定向培养、沉浸式顶岗实训等人才培养模式，打通人才培育、技能实训、岗位就业完整链条，破解毕业生实操能力不足、校企人才供需错位等问题，开辟育人新路径，为精准育才奠定根基。
聚力稳岗拓岗留才，抓实高校毕业生就业重点民生工作。高校毕业生是青年人才的核心力量，引导毕业生来吉就业是集聚人才、壮大产业、激活城市活力的重要举措。要统筹推进毕业生就业工作、人才引育工作、区域振兴工作，围绕吸引青年学子留驻、外地青年前来、在外人才回流等方向综合发力，不断扩充优质岗位、优化就业服务、完善配套保障，稳固青年人才基本盘。持续拓宽优质岗位供给渠道，搭建人才与企业精准对接平台，建立产业、企业、就业、创业、行业联动的发展机制。依托线上智慧人才服务平台，常态化开展专项招聘、产业专场对接、线上校企互选等供需对接活动，面向产业园区、重点企业、重大项目开展定向招聘，推动毕业生就近实现高质量就业。大力扶持青年创新创业，科学布局低成本、全配套的青年创业孵化平台，配套创业贷款、场地减免、一对一创业指导等扶持政策，同时围绕本地优势产业定期举办创新竞赛、技能比拼、创业路演等活动，筛选优质青年科创项目落地孵化，以创业带动就业、以创新赋能产业发展，让青年人才在一线实践中锤炼本领、成长壮大，实现青年成才与区域发展的同频共振。
优化成长成才生态，打造近悦远来的青年发展沃土。优良的发展沃土是汇聚人才的坚实基础，健全完善的人才生态是留住和成就青年人才的关键所在。要坚守党管人才的根本原则，对标青年友好型区域建设目标，全流程优化人才服务、全方位完善配套保障、全维度健全激励政策，打造青年愿意前来、安心留驻、干事有成的优质发展环境。升级面向青年的便民化公共服务，聚焦青年安居、育儿、通勤、社交等现实需求，完善生活配套、教育医疗资源、休闲社交等方面服务，切实解决青年工作和生活的后顾之忧，提升青年的归属感、认同感。构建务实公正的用人机制，充分释放青年干事创新活力，坚持以专业能力、工作实绩、发展贡献等为核心的人才评价标准，树立重实干、重担当、重成效的鲜明导向，营造尊重人才、关爱青年、鼓励创新、宽容失败的社会氛围，用心留住青年、全力扶持青年、倾力成就青年，引导广大青年扎根本土、投身振兴事业，在新征程上跑好历史接力赛，持续书写吉林全面振兴和高质量发展的新篇章。