习近平总书记强调，“领导干部要勇于担当，在其位、谋其政、尽其责，在职责范围内主动担重、担难”。这既是新时代干部履职从政的根本遵循，也是衡量党员干部初心成色、担当境界的一面明镜。新时代新征程，每名党员干部都是赶考者，每个岗位都是一块“责任田”。唯有将知责于心、担责于身、履责于行统一起来，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力主动作为，方能交出无愧于历史和人民的合格答卷。
知责是履职尽责的前提。倘若对岗位职责认知模糊，就可能陷入盲目发力、被动应付的困境。党员干部知责，首先，要明晰政治责任，牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，自觉对标对表党中央决策部署，校准工作方向、纠正履职偏差，始终在大局下思考、在大局下行动。其次，要牢记为民之责，时常叩问初心、自省修身，明晰权力为谁所用、责任为谁所担，用心用情解决群众的急难愁盼问题。另外，要厘清岗位之责，细化权责边界、梳理工作清单，明确自身职责定位，从根源上杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象，破除“躺平佛系”“得过且过”的消极心态，让责任意识深植内心，进而转化为主动干事、担当成事的思想自觉和行动自觉。
知责更要担责。岗位承载使命，履职必然伴随挑战。顺境履职易，逆境攻坚难，干部的初心底色、担当成色，从来都是在攻坚克难、承压奋进中彰显的。当前，改革发展步入深水区，基层治理、项目建设、民生保障各项任务繁重交织，历史遗留问题、新型复杂矛盾交汇叠加，不少任务阻力大、周期长、见效慢。唯有迎难而上、挺身担当，才能守住履职阵地、推动工作突破。勇于担责，就要彻底摒弃“多做多错、少做少错、不做不错”的消极自保心态，面对急难险重任务不退缩，面对历史遗留矛盾不回避，面对改革攻坚阻力不胆怯，敢扛重担，勇啃硬骨头。当然，担当绝非鲁莽蛮干、盲目冒进，而是有底线、有智慧、有章法的主动作为，实践中既要秉持敢闯敢试、开拓创新的锐气，在制度框架内大胆探索，不惧压力、敢于试错；更要坚守原则底线、严守纪律规矩，挺起干事担当的坚实脊梁，把岗位压力转化为攻坚动力。
知责、担责最终都要落脚于履责。责任不能停留在口头表态、纸面承诺。履职尽责，最忌形式主义、官僚主义，必须破除“开会部署即落实、发文安排即办结”的虚假履职思维，杜绝重痕迹、轻实效的表面文章。要立足岗位，秉持严谨细致、精益求精的态度，小事不松懈、琐事不怠慢，不折不扣地将党和政府各项部署要求落细落实。要聚焦中心工作，发扬钉钉子精神，咬紧目标不放松，杜绝半途而废、浅尝辄止，主动下沉一线走访调研，把群众诉求逐项分解，小事当场解决，难事限期办结，用实实在在的工作成效回应群众期盼。要常怀自省之心，常态化检视履职短板、查摆工作不足，及时纠偏整改，以脚踏实地、久久为功的务实行动，兑现岗位承诺，践行初心使命，真正实现知责于心、尽责于行、有为于岗。