白山松水，镌刻百年复兴的初心印记；红旗漫卷，激荡踔厉奋发的时代浪潮。放眼千里吉林高速，长路如虹、车流似锦，这是一条贯通城乡的交通动脉，更是助推吉林振兴的希望通途。驱动这条大动脉澎湃跃动的，不仅有领先的数智科技与精益管理，更有一股熔铸于企业精神血脉、生生不息的强大“红色引擎”——旗帜的力量。
作为吉林省属重点功能类企业，吉林省高速公路集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委始终高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把抓好党建作为最大政绩，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业发展优势和治理效能。2025年，集团公司营业收入历史性突破100亿元大关，利润总额蝉联省国资委监管企业榜首，241个基层党组织如磐石般坚不可摧，2374名党员如旗帜般高高飘扬，集团公司被确定为国有企业党的建设调研基地，党建品牌累计获得省级以上荣誉29项。这不仅是吉高人向省委、省政府交出的一份高分答卷，更是新时代国有企业以高质量党建引领高质量发展的一曲奋进强音。
旗引新程 先锋领航
以顶层设计擘画党建兴企蓝图
举旗定向，方能行稳致远。集团公司党委深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实“第一议题”制度，健全完善理论学习中心组领学、党支部研学、党员自学联动机制，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体推进。在一次次深学细悟中，党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让党的创新理论真正入脑入心、见行见效。
头雁领航，带动群雁齐飞。集团公司党委书记坚决扛起“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，民主集中制贯穿决策始终，“三重一大”事项集体决策、个人有关事项报告、双重组织生活等制度刚性执行。集团公司领导班子协作配合机制日趋完善，“一把手”带头干、班子成员分头抓、团结干事成常态，推动管党治党责任层层压实，领导班子建设水平整体跃升。
在顶层设计上，持续用改革精神和严的标准管党治党，持续完善在公司治理中加强党的领导制度机制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度和党委会议事规则，落实党组织研究讨论重大问题前置程序，及时对重大决策事项权责清单进行修订完善，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，推深做实“党建入章”工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现党建工作与企业中心工作同谋划、同部署、同考核。
在考核问效上，构建“明责、履责、督责”全链条闭环管理体系，制定《党建工作要点》《全面从严治党主体责任清单》《绩效考核党的建设考核指标》《吉高集团分类制定基层党组织差异化考核指标的指导意见》等，推动党建考核同领导班子综合考评、经营业绩考核、企业领导人员薪酬及奖惩挂钩，以刚性制度破除“重业务、轻党建”倾向，实现党建责任与经营责任一体落实、成效互验。
在责任落实上，制定《深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神的措施》，将15项工作目标、46项重点任务、86条具体措施逐项分解、逐级压实、限期办结。从省委、省政府决策部署到集团公司落地见效，实现了“传达—分解—落实—反馈”完整闭环，确保党中央和省委、省政府各项要求在不折不扣中落地生根，在吉林全面振兴的大棋盘上落下了一颗颗“先手棋”。
旗映初心 砥砺前行
以系统思维筑牢红色战斗堡垒
根深则叶茂，本固则枝荣。集团公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以系统思维统筹推进组织体系建设，让初心在扎根一线中熠熠生辉，让使命在聚力联动中铿锵前行，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效作为”深度转变。
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。集团公司党委全面实施“重心下移”强基工程，落实“四同步、四对接”要求，加强指导混合所有制企业党建工作，把支部建在收费站、养护工区、项目指挥部上，累计向基层单位下沉优秀党员干部99名，帮助新组建党支部69个，“空白班组”全面消除，基层党组织组建率和党的工作覆盖率均达到100%。混合所有制企业科维公司党支部书记分享道：“实践证明，组织力就是战斗力。我们充分结合企业特点，将党员干部编入项目攻坚小组，推行联学融心、联商融智、联责融力的‘三联三融’机制，把国企的规范管理优势与民企的灵活应变优势有机结合起来。”
旗帜所指，行动所向。为破解基层党建“不会做、一刀切”等实际难题，集团公司党委编制制度汇编、流程图解、纪实台账、党员档案精细化管理等12册系列指导读本，印发党员和党务工作者应知应会手册，建立组织生活旁听和督导机制，指导基层党组织标准化、规范化执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度。打造一站式服务基层党建工作平台，组建“旗”心聚力服务队深入基层服务120余次，多措并举帮助基层解决问题360余个，让有“温度”的党建工作走好畅通服务基层的“最后一公里”。一位来自施工一线的党支部书记表示：“党建工作不再是挂在墙上的标语，而是实实在在帮我们解决了工期紧、人手缺的燃眉之急，这样的服务队，我们基层最欢迎。”
铸魂赋能，强基固本。系统构建多元化教育培训体系，科学制定党员教育培训计划，健全完善授课辅导、交流讨论、业务考试一体化闭环管理体系，分层分类开展党员教育培训933次、覆盖49万人次，依托省党员教育网等平台开设线上培训班378个。创建了“吉高党建直通车”“吉高有声图书馆”“智高赋能E学堂”“吉途书房”等特色载体，组建“吉高大篷车”“旗力赋能”宣讲团，打造4条具有吉林高速特色的红色主题教育培训路线。在石头口门服务区，创新性打造红色电影观看体验区和“吉途书房”文化空间，日均接待司乘党员学习体验百余人，成功实现“交通+文化+旅游”的交叉融合与价值赋能。一位参加过现场教学的基层党员感慨：“在服务区、收费站、养护工区等高速沿线接受红色教育，既方便又震撼，这种‘沉浸式’学习让人终生难忘。”
旗耀征途 聚力攻坚
以工匠精神淬炼实干担当品格
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在集团公司的每一个岗位上、每一道工序里、每一处攻坚克难的现场中，“旗帜的力量”早已深入人心，成为职工群众心中最坚实、最温暖的力量。
在长春都市圈西环高速公路建设项目中，百余名共产党员、管理人员、一线建设者等紧盯目标、大干快上、挥汗如雨，机械轰鸣此起彼伏，大型运输车穿梭如织，全线推行24小时连续施工模式，实施建设、监理专人包保责任制，点对点疏通材料转运、工序衔接等堵点难点，抢工期、抓质量、保安全，用实干为“十五五”高质量发展铺就畅通大道。与此同时，集团公司党委持续推行“支部立项、书记立项、党员立项”三维攻坚机制，逐级签订“立项攻坚”项目书，将党建项目与绩效指标直接挂钩，实行“揭榜挂帅、动态管理、半年评估、年终评定”，各级党组织完成攻坚项目1383个，累计提升效益、节约成本6.8亿元。
繁星点点，汇聚成光。看，在智慧高速建设的前沿阵地，党员技术攻关小组自主研发云收费系统，实现车道业务标准化接入、远程管控、特情处理、在线执行，交易成功率提高3%，单车通行效率提升20%；在新能源布局的新赛道上，党员先锋岗敢为人先，全省高速服务区充电桩覆盖率从35%跃升至100%；在保通保畅第一线，127支党员突击队在2026年冬季抗击暴雪中累计出动人工2.2万工日，设备1.2万台班，实现了“雪停路通”的庄严承诺。在“省内首个交文旅融合服务区收费站”——蛟河服务区增设拉法山收费站项目建设中，党员干部带头“揭榜挂帅”，仅用4个工作日完成工可报批至取得省发改委批复；仅用5个工作日完成施工图设计评审至取得省交通运输厅批复，较常规周期缩短60%以上；仅用3个工作日完成土建、机电和房建工程外业初测和复测任务并出具检测报告，形成“统一指挥、分工明确、协同高效”的管理体系，为项目快速落地按下“快进键”。集团8个党员领衔劳模创新工作室、5个党员技术攻关小组成为孕育“吉高工匠”的摇篮，精益求精、实干担当已成为吉高人的鲜明标签。
党员是党的肌体细胞。集团公司党委持续完善党员全覆盖的作用发挥机制，制定《贯彻落实加强新时代党员队伍建设的具体措施》，深化党员示范岗、先锋岗、攻坚队和责任区。创建智慧党建信息统计分析管理系统，建立“一人一表”管理台账，对2374名党员实行精准画像、动态管理。实施党务干部专业化提升计划，推动党务干部与业务干部双向交流、轮岗锻炼。组织开展“两优一先”评选表彰和“旗力奋进”先进典型宣传活动，制作《榜样的力量》风采录，在党员生日当天发送祝福信息，深入开展“党员过政治生日”“红马甲挂起作战”等主题活动。一位收到“政治生日”贺卡的老党员动情地说：“入党30年，组织的这份牵挂让我既温暖又振奋，党员的‘第一身份’永远不能忘。”
旗帜高扬 行稳致远
以家国情怀践行国企使命担当
大道行思，取则行远。集团公司党委将企业发展深深融入吉林全面振兴的大局之中，坚持把“旗帜的力量”党建品牌文化作为集团党建工作重要内容，构建品牌文化建设矩阵，举办党建品牌文化知识赋能展，持续深化党建联建共建，打造10个党建示范点，培育241个特色子品牌项目，连续制作《旗帜的力量》党建品牌文化纪实专刊，推动形成“点上突破、线上联动、面上覆盖”的党建工作新格局。在长春市的“南大门”，长春南收费站党支部打造了“五色花”党建品牌，在收费窗口设立“党员示范窗口”，并主动推出“便民服务十项承诺”。2026年至今，已累计收到司乘人员来电表扬9次、获赠锦旗6面。在全体党员和青年员工的共同努力下，“五色花”不仅在千里高速线上绚丽绽放，更成为过往司乘心中最温暖、最信赖的“路标”。
初心如磐，使命如炬。集团公司党委坚持党管干部、党管人才原则，构建人力资源战略布局，编制《“十五五”人力资源发展专项规划》，全力实现“五个三”建设成效，推动党的建设升、干部队伍建设强、人才队伍建设优、激励约束机制精、基础保障建设实。坚持党建引领工建、团建，打造初心“党员之家”、贴心“干部之家”、齐心“人才之家”、暖心“职工之家”、精心“组工之家”，从激励全员“金点子”的建言献策到“五小”竞赛的技术革新，从“爱心互助金”的温暖到“吉高青年说”的激情，从“早安吉高”的问候到团委“新竹力量”品牌的风采，从“吉高商城”的成功转型到产业链的全面构建，从单一业态到科技创新引领下的百花齐放，集团公司党委正以深厚的家国情怀，构建起企业与职工、企业与社会的情感共同体。在这里，党建不再是抽象的概念，而是转化为服务司乘人员的一个微笑、攻坚克难时的一次冲锋、服务乡村振兴的一份热忱。
以实干惠民，让高速公路成为乡村振兴的“快车道”。集团公司党委制定乡村振兴包保帮扶工作要点，持续做好驻村干部日常管理和福利待遇保障，多措并举推动增产增收，累计壮大村集体经济和村民收入370余万元，协调投入帮扶物资千万元。集团公司还在全线服务区设立148个“乡村振兴帮扶展销专柜”，打造“吉高臻品·乐农农”特产品自营门店，开展“吉山妮”文创系列电商直播和“第一书记代言”活动，累计销售和采购脱贫地区产品900余万元。当地村民激动地感慨：“吉高集团让我们过上了好日子，路通了、钱包鼓了、心里暖了，这日子是越过越有奔头！”
风展红旗如画，峥嵘岁月如歌。站在“十五五”规划高质量开启的历史新起点，集团公司党委将继续高擎“旗帜的力量”，以高质量党建为笔，以实干担当为墨，将奋斗的坐标锚定在交通强国建设的伟大征程上，将初心的温度融进吉林全面振兴的时代洪流中，让每一座堡垒在千里高速路上熠熠生辉，让每一面旗帜在职工群众心中高高飘扬，在铺筑振兴坦途、通达幸福万家的恢宏画卷上，续写无愧于时代、无愧于使命的壮丽华章！