山西汇聚百企千岗“织密”就业服务网
日期：02-03
本报记者 高静 文/图
1月31日，山西省2026年春风行动暨就业援助季太原专场招聘活动在太原人力资源服务产业园举行，156家省内外知名企业带来各类优质岗位4100余个。活动由省人社厅等8个部门联合举办，精准对接劳动者就业需求和各类用人单位招聘诉求，依托“线上+线下”一体化服务模式，加强服务供给，强化政策支持，为供求双方搭建对接平台。
百企千岗 高效联动揽英才
活动现场，各企业招聘席位前人头攒动。中通快递山西管理中心人事主管表示，山西中通在省内设有3个转运中心，目前都在招聘，结合春节后人员需求，预计招聘300到400人。岗位薪资符合大部分求职者预期，还有餐补、节日、生日等福利。“本次招聘会为我们搭建了高效的人才对接平台，让我们在短时间内接触到大量潜在人才，大大提高了招聘效率。”现场一名应聘者满意地说。
山西三立期货有限公司作为山西首家期货公司，扎根本土30余年，此次带来多层次、多岗位的需求，且具备完善的培养和晋升体系。该公司HR王舜尧介绍：“公司已连续3年参加春风行动，去年招聘效果良好，线上投递约50—100人次，线下咨询30—50人次。”
现场，求职者们积极与企业代表沟通。2020年毕业的刘先生看到社区发布的招聘通知后特意赶来，他表示：“目前正有换工作的打算，此次活动对我而言宛如一场及时雨。期望能找一份销售类且具有发展潜力的工作。”
据了解，活动紧密贴合区域产业发展方向与求职者就业意愿，按照重点产业链企业、新业态产业企业、中小微企业及人力资源服务机构四大板块设置招聘专区。山西卫安环保科技、山西晶科能源智造等156家省内外知名企业齐聚，集中释放技术研发、运营管理、商务销售、生产技能、物流配送等各类优质岗位。这些岗位来源丰富、层次多元，涵盖失业人员、农村劳动力、灵活就业人员等各类求职群体的就业需求。
职业指导 红利直达暖人心
此次招聘线上线下同步发力。现场开设云端直播间，通过“直播带岗+政策解读”的模式，既宣传用工需求，又讲解就业政策，将就业服务延伸至“云端”。13家重点企业代表走进直播间进行宣介，介绍企业情况、岗位要求、薪酬福利。人社政策专员深入讲解就业援助等就业创业政策，并为劳动者答疑解惑。活动吸引28.5万人次在线观看互动。求职者足不出户，只需一部手机即可“选岗位、懂政策”，真正实现了岗位、政策触屏可达。
现场设有政策咨询服务台，省、市人社部门专门派出业务骨干，为求职者提供“一对一”政策讲解与申报指导，内容涵盖就业创业扶持、技能培训、劳务输出服务等多项惠民政策。同时，通过设置政策展板、编印宣传手册，直观呈现申领流程与核心要点，累计发放宣传资料2000余份，助力求职者“看得懂政策、算得清红利、用得好服务”，推动各项政策红利精准落地。
山西省就业服务局创业指导处相关负责人介绍，山西省就业服务局和山西省创业扶持小额贷款有限公司此次面向各类创业者提供多种帮扶政策，如星火项目大赛、创业担保贷款、省级创业项目库，还有大学生创业指导服务示范园，面向各类青年创业者开展活动，并邀请教授解读经营理念、政策等。此外，针对有创业意愿者，按创业不同阶段提供不同类型的创业培训，助力创业成功。
专家把脉 精准帮扶促就业
刚刚大学毕业的许女士第一次参加招聘会，是得知现场有专业老师帮助指导简历修改和职业规划，便前来询问。经过近半小时的探讨，老师不仅给出了简历优化建议，还让她对自己和职业规划有了新的认知。
据了解，活动特邀4名资深职业指导专家“现场坐诊”，提供简历优化、面试模拟、职业规划等公益服务。专家们仔细聆听求职者的个人情况、就业意向与求职经历，针对求职过程中遇到的堵点难点“把脉开方”，累计为50余名求职者量身定制个性化、专业化帮扶方案，有效帮助求职者突破求职瓶颈、增强就业信心、提升竞争实力。
现场，山西省求职能力实训讲师手持笔记本，专注地记录着求职者们的详细情况。她介绍道：“今天前来找我咨询的求职者类型多样，既有应届毕业生，也有失业再就业人员。经过了解，不少失业再就业人员虽拥有一定工作经验，却难以精准发现自身优势；还有一些频繁跳槽的求职者，针对他们的情况，我均给出了相应建议。”她认为，无论是应届毕业生还是失业再就业人员，都各自具备独特的优势，而此次实训展位的作用，就是助力求职者深入挖掘自身优势、精准定位，让他们的求职方向更加清晰明确。
持续推进 助力劳动者好就业
本次活动设有AI模拟面试区，引入AI智能面试系统，以数字化手段赋能服务提质，打造沉浸式模拟面试场景。该系统依托岗位特性生成定制试题，实时反馈表现并提出优化建议，帮助33名求职者提前熟悉面试场景、适应面试节奏、打磨应答技巧，通过科技赋能提升求职成功率。
智联招聘山西分公司相关负责人介绍，AI模拟面试依托网上大模型，通过提炼各职位素质模型生成面试题目，既节省了人力与场地成本，对于考生而言也更加便捷。在面试环节，系统会提出8到10个针对性问题，结合模型分析生成报告，涵盖表现、逻辑思维能力等分析，给出相应评分，提出专业建议，对提升线下求职面试的能力帮助显著。
太原市公共就业服务中心相关负责人在采访中表示，本次太原专场招聘活动作为山西省春风行动暨就业援助季的重要序幕，不仅帮助大量求职者落实了心仪的岗位，也为各类企业补充了人力资源，发挥了“稳就业、保民生、促发展”的积极作用。
据统计，活动累计吸引1370余名求职者到场参与，初步达成就业意向430余人次。下一步，省人社厅将指导各级人社部门加密招聘活动频次，全省预计将举办线上线下活动1000场以上。省级层面将在临汾市尧都区举办山西省2026年春风行动暨就业援助季临汾示范招聘活动，在永济市、翼城县、柳林县、静乐县等县（市、区）举办14场“小而美”的专场招聘活动，引领我省公共就业招聘活动进一步走深走实，持续掀起就业服务热潮，助力广大劳动者好就业、就好业。