本报记者 王丽娟
中小企业是山西省经济社会发展的重要基石，在扩大就业、促进创新、增加税收、活跃市场等方面发挥着不可替代的作用。今年政府工作报告中提到，支持优秀青年科技人才发展。省人大代表、孙晓普劳模创新工作室带头人孙晓普建议，加强山西省中小企业培训体系建设。
当前，我省正处于转型发展的关键攻坚期，高质量发展对中小企业的创新能力、管理水平和人才素质提出了更高要求。然而，我省中小企业普遍面临着培训资源不足、体系不健全、针对性不强、培训成本高等现实困难。部分企业管理者缺乏现代管理知识，专业技术人才技能升级滞后，普通员工职业素养有待提升，这在一定程度上制约了企业核心竞争力的增强和转型升级的步伐。
孙晓普表示，构建一个覆盖面广、针对性强、高效便捷的中小企业培训服务体系，已成为助力企业纾困解难、提升内生动力、实现可持续发展的迫切需求。
孙晓普建议，由省工信厅牵头，联合人社、教育、科技、财政等部门，研究制定山西省中小企业人才培养与素质提升专项行动计划，完善省、市、县三级联动的工作协调机制，统筹政府、企业、高等院校、职业院校、行业协会、社会培训机构的资源，形成“政府引导、市场主导、企业主体、社会参与”的多元化培训格局。设立中小企业培训工作联席会议制度，定期研究解决培训供需对接、资源整合等重大问题。
针对企业家和企业高层管理者，开设战略规划、创新思维、资本运作、国际视野、风险管理等高端研修班、总裁班，培养一批具有战略眼光和现代管理理念的领军人才。定期组织“走进名企”“省外对标”等游学考察活动，开展企业家到国内产业发达省份或者国家重点发展地区参加培训和学习交流。
同时，围绕我省重点产业链和特色产业集群发展需求，联合高校、科研院所和龙头企业，开展针对专业技术人才、技能人才的专项技术培训、工艺升级培训、数字技能培训。对于一线员工，要广泛开展岗位技能、质量意识、安全生产、职业道德、法律法规等基础性、普及性培训，提升员工的整体职业素养和岗位胜任力。
他还建议，升级完善省级中小企业公共服务平台网络，建设或整合功能强大的“中小企业在线培训学院”，汇聚大量优质课程资源，提供灵活便捷的线上学习服务。
结合线下实训基地、工作坊、沙龙等形式，增强培训的互动性和实操性。鼓励和支持省内高等院校、职业院校与中小企业共建产业学院、实习实训基地，开展订单式、定向式培养。支持企业技术骨干、管理人才到院校兼职授课，院校教师到企业实践，促进理论与实践紧密结合。遴选一批管理规范、技术先进、培训体系完善的龙头企业和“专精特新”企业作为培训示范基地。
在加大政策支持与资源保障方面，孙晓普提出，在省级中小企业发展专项资金中，明确安排一定比例用于支持中小企业培训。对中小企业自主开展的、符合产业导向的培训项目，给予一定的费用补贴或券补支持，重点向“专精特新”企业、科技企业倾斜。
此外，建立省级中小企业培训师资库和课程资源库，动态更新，开放共享。鼓励引进国内知名培训机构、咨询公司，支持本地优质培训机构发展，形成竞争有序、优质高效的培训服务市场。