浅谈企业离退工作中拥军工作的重要性

　　在企业发展的历程中，离退休人员是见证企业成长、贡献青春力量的宝贵财富，而其中的退役军人群体更是兼具军人本色与企业情怀的特殊存在。企业离退工作中的拥军工作，不仅是对这一群体历史贡献的回馈与尊重，更是落实国家优抚政策、传承红色基因、凝聚企业力量、促进社会和谐的重要举措。在新时代背景下，深入推进企业离退工作中的拥军优属实践，具有深刻的政治意义、现实价值和长远影响。
　　一、拥军工作是践行国家政策、履行企业社会责任的核心体现
　　拥军优属、拥政爱民是我国的优良传统，更是党和国家赋予社会组织的重要政治责任。企业作为市场经济的主体，既是国家经济建设的参与者，也是社会建设的责任承担者。企业在离退休工作中开展拥军工作，是落实国家法律法规、践行社会责任的直接体现。
　　国有企业作为国民经济的重要支柱，在拥军工作中肩负着示范引领作用。霍州煤电集团始终将双拥工作作为重大政治任务，构建起“党委领导、部门协同、军地联动、全域覆盖”的双拥工作格局，不仅在退役军人在职期间提供完善的成长通道，更在其离退休后持续落实各项优待政策，常态化开展节日慰问活动，用实际行动践行国企担当。
　　企业在离退工作中落实拥军政策，既是依法经营的必然要求，也是树立良好社会形象的重要途径。霍州煤电集团始终坚持将拥军优属作为光荣传统，在“八一”建军节、春节等重要节点，带着慰问品走访慰问离退休退役军人，详细了解其身体状况和生活困难，将企业关怀与国家政策温暖传递到老兵心坎。作为一名从事离退休工作的从业者，我认真开展拥军工作，深入一线，采取召开座谈会、入户走访、微信联络、电话沟通等方式开展走访慰问，切实为离退休退役军人办实事、解难题，努力为他们创造良好的生活环境，增强其获得感、自豪感和荣誉感。每年“八一”建军节为93名离退休退役军人发放慰问金10200元；春节为约95名离退休退役军人发放慰问金约11000元；为2名困难复转军人向企业武装部上报相关情况并发放慰问金2000元。这种实践不仅让退役军人感受到制度的刚性与温度，更向社会传递了尊崇军人、关爱老兵的正能量，提升了企业的社会美誉度和公信力。
　　拥军工作也是传承红色基因、凝聚企业精神的重要载体。红色基因是企业发展的精神密码，而离退休退役军人正是红色基因的承载者和传承者。企业离退工作中的拥军工作，不仅是对老兵的关怀，更是通过挖掘红色资源、弘扬优良作风，将军人精神融入企业文化，凝聚全体员工的精神力量，为企业持续发展提供精神支撑。
　　二、拥军工作是回馈退役军人贡献、保障退役军人晚年生活的民生工程
　　退役军人是党和国家的宝贵财富。他们在军旅生涯中为维护国家主权、安全和领土完整建立了不朽功勋，转业到企业后又以军人的忠诚担当、纪律作风和专业素养，成为企业发展的中坚力量。企业离退工作中的拥军工作，核心是回应退役军人的合理诉求，保障其晚年生活质量，是对他们双重贡献的真挚回馈。
　　在待遇保障方面，企业严格落实国家政策，确保离退休退役军人的合法权益不受侵害。按照政策精准核算相关年限，协助离退休退役军人依规享受相应福利。在生活关怀方面，企业通过常态化走访慰问、个性化帮扶等方式，让离退休退役军人感受到温暖。不仅为离退休退役军人送去米、面、油等慰问品，更耐心倾听其军旅生涯回忆，关注其身体状况和家庭情况，用真诚的交流传递关怀。企业以春节、“八一”建军节等节日为契机，通过茶话座谈、赠送慰问品和慰问金等形式，向离退休退役军人致敬，让他们体会到“家的温暖”。对于行动不便的离退休退役军人，企业还提供上门服务，协助办理相关手续、解决生活难题，让拥军工作更有温度、更接地气。
　　这种精准化的拥军服务，不仅解决了离退休退役军人的实际困难，更让他们感受到自身价值被认可、贡献被铭记，极大提升了其荣誉感、获得感和幸福感。习近平总书记强调，让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人。企业的拥军工作正是这一要求在离退工作中的具体实践，是实实在在的民生工程。

三、拥军工作是促进军企共建、维护社会和谐的关键纽带
　　企业离退工作中的拥军工作，不仅关乎企业自身发展和离退休退役军人的切身利益，更对军企关系、社会稳定具有重要影响。通过扎实有效的拥军实践，能够进一步深化军企共建，搭建沟通桥梁，化解潜在矛盾，为社会和谐稳定贡献力量。
　　离退休退役军人是社会稳定的重要力量，做好这一群体的拥军工作，能够有效化解社会矛盾，维护大局稳定。企业通过落实拥军政策，保障离退休退役军人的待遇，解决其生活困难，能够有效疏导潜在矛盾，让他们感受到党和政府的关怀、企业的温暖，从而自觉维护社会稳定。
　　企业离退工作中的拥军工作，还能带动全社会形成尊崇军人、关爱老兵的良好风尚，促进社会文明进步。霍州煤电集团的拥军慰问活动，不仅让退休老兵感受到温暖，更在社会上传递了正能量，营造了关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。
　　企业离退工作中的拥军工作，是一项兼具政治意义、民生价值和文化内涵的系统工程。它既是企业践行国家政策、履行社会责任的必然要求，也是回馈退役军人贡献、保障其晚年生活的民生之举，更是传承红色基因、凝聚企业精神、促进社会和谐的重要途径。在新时代背景下，企业应提高政治站位，深化思想认识，健全工作机制，创新服务模式，用心用情做好离退工作中的拥军优属工作，让离退休退役军人感受到尊崇与温暖，让军人精神在企业传承发扬。这不仅能为企业发展注入精神动力，更能为国防建设、社会和谐稳定作出重要贡献，实现企业发展与拥军工作的良性互动、共赢发展。●霍州煤电集团有限责任公司公共事业中心离退科干事 李巧玲