首创“伙伴计划”惠及青少年3200人次

• 以政企联动织密青少年关爱网 图片由中煤集团山西公司团委提供

本报记者 郭丽菲

　　作为山西省内首家响应并联动省级团组织开展共青团“伙伴计划”的中央企业，中煤集团山西公司团委以“首创精神”和央企担当，深耕青少年服务领域。2025年以来，该计划已构建起“两市四县五地”服务网络，累计服务青少年3200人次，打造了可复制、可推广的企业参与青少年关爱工作新范式。

开辟政企联动新路径

　　自成为山西首家与团省委联动推动“伙伴计划”的央企以来，中煤集团山西公司始终以创新实践引领行业风向。
　　2025年，该公司团委在前期示范经验的基础上，进一步拓展服务版图，构建跨区域服务网络，打破地域限制，让昔阳、灵石等地的矿区青少年、职工子女均能共享优质关爱资源。
　　这一举措不仅延续了该公司在青少年服务领域的首创优势，还将“企业团委主导、多力量协同、企业志愿者运作”的成熟模式推向更广范围，为全省企业响应“伙伴计划”提供了可复制、可推广的实践样本。

织密精准服务网络

　　依托2025年“两市四县五地”的全域布局，该公司团委将服务阵地扎根于职工生活小区、矿区驻地等青少年集中区域。各服务站点均依托党群服务中心、职工活动场所等现有资源，优化设置课业辅导区、素质拓展区、心理疏导室等功能空间，实现“就近可及、按需服务”。
　　针对不同区域青少年特点，该公司团委精准匹配服务内容。在职工生活区，聚焦课后托管、假期陪伴需求；在矿区驻地，强化安全自护、劳动实践等特色服务，让青少年都能获得定制化成长支持。
　　“作为首家牵头开展‘伙伴计划’的企业，我们不仅要把服务做广，更要做深做细。”该公司团委相关负责人表示，通过前期调研精准掌握各区域青少年需求差异，针对性设计活动形式，让关爱服务真正贴合实际、落到实处。

构建成长服务新生态

　　秉持“课后有托、假期有伴、成长有助、困难有帮”的核心思路，该公司团委整合多方资源，打造全方位服务体系。
　　在课业辅导方面，组建由新入职大学生志愿者、企业技术骨干构成的师资队伍，解决职工家长“看护难”之忧；在素质拓展领域，延续“协力传球”“团队翻扑克”等经典互动游戏，新增环保手工、志愿服务、户外实践等特色活动，提升青少年的沟通协作能力与集体荣誉感；针对矿区青少年成长需求，特别增设心理关怀、应急避险等专题课程，邀请专业讲师授课，助力青少年全面发展。
　　一名矿区职工家长感慨道：“公司开展‘伙伴计划’后，孩子的假期不再孤单，不仅收获了知识和友谊，还变得更自信、更有责任感，我们工作也更安心了。”

擦亮央企担当新名片

　　“伙伴计划”不仅关注日常陪伴与学业提升，还重视红色基因的传承与价值引领。2025年11月15日，黄家沟煤矿团委组织青年职工及其子女走进吕梁英雄故事馆，开展“传承红色基因 共育时代新人”主题活动。职工与子女们通过参观珍贵史料、聆听革命故事、亲子互动交流，共同接受精神洗礼，在沉浸式学习中增进情感联结，坚定理想信念。
　　作为全省企业参与“伙伴计划”的先行者，该公司始终注重机制建设，构建“企业承担、团委推进”的服务新模式，联动地方教育机构、社区组织等多方力量，形成工作合力。建立健全“需求采集—服务响应—效果反馈”闭环机制，通过常态化调研、家长座谈等方式动态优化服务内容，确保服务精准高效。同时，强化志愿者培训、安全保障等基础工作，推动“伙伴计划”从阶段性活动向常态化、长效化品牌工程转变。
　　团省委相关项目负责人表示，中煤集团山西公司先行先试的担当精神为全省政企社协同关爱青少年树立了榜样，其探索的“政策+资源+资金”多维保障机制，有效破解了青少年服务“落地难、覆盖窄”的问题，为后续更多企业参与奠定了坚实基础。
　　从首家响应到全域覆盖，从试点探索到长效运行，中煤集团山西公司将持续深化“伙伴计划”品牌建设，完善“需求采集—服务响应—效果反馈”闭环机制，推动青少年关爱工作从阶段性活动向常态化、品牌化工程纵深发展，为山西省青年发展型省份建设持续注入央企力量。