本报记者 吕汉富 通讯员 翟隽 耿丹丹
12月28日，记者从晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司获悉，该公司团委紧紧围绕企业中心工作，紧扣引领青年、凝聚青年、服务青年的工作职责，以实际行动为青年提供施展才华的舞台，让他们在岗位上书写青春华章，为矿井高质量发展注入源源不断的青春动能。
思想领航 筑牢青年信仰根基
该公司团委始终将青年思想引领摆在首位，着力构建全方位、多层次的教育体系。
通过定期举办基层团支部书记培训班，系统性强化理论学习和纪律建设，切实提升团干部的政治素养与业务能力，筑牢服务青年的工作基础。围绕“全民国家安全教育日”，组织开展系列主题团日活动，以多种形式普及安全知识，有效增强青年员工的国家安全意识。
此外，该公司团委扎实推进理论学习，通过举办“青马工程”培训班并常态化组织“青年大学习”网上主题团课，持续凝聚青年奋进力量。
优化阵地 打造多维成长空间
该公司团委构建起线上线下融合的青年服务体系，夯实团的基层组织建设。
线下，充分发挥“青年之家”阵地作用，全年常态化开展读书分享等各类主题活动，为青年员工提供交流思想、学习新知、展示才华的固定平台，在丰富业余生活的同时有效增强团队凝聚力与归属感。
线上，持续优化“智慧团建”系统平台功能，使其成为指导工作、服务青年的重要线上窗口。通过系统及时发布团内动态、学习资料与活动信息，便于青年员工了解和参与；同时畅通意见反馈渠道，鼓励青年员工积极建言，为团组织精准服务、科学决策提供了有效参考。
实干担当 助力企业稳健发展
该公司团委紧扣青年安全生产与岗位创新工作主线，扎实部署、多措并举。
在青年安全工作中，依托28个青年安全监督分岗、146名岗员，常态化开展集体上岗巡查与隐患排查，全年累计提出合理化建议30余条，排查治理安全隐患20余项。同步组织安全知识竞赛等活动，持续深化“两查两送保安全”内涵，切实提升青年员工的安全意识和应急能力。
在创新方面，以青工岗位创新竞赛为牵引，推动技术、电气、通风等单位组建青年攻关小组，瞄准生产实际难题展开技术攻坚，累计形成创新成果40余项，超80%已推广应用，有效解决了矿井供电、通讯、防火等系列技术难题。
服务聚力 彰显青春奉献风采
后勤公寓提供“爱心缝补”、员工餐厅倡导节约就餐、活动中心举办文体赛事、灯房女工保障矿灯照明质量……各岗位青年员工立足本职，多举措开展工作，提升了幸福感与企业凝聚力。
为丰富青年员工的精神文化生活，该公司团委组织开展了形式多样的春节趣味项目、五四主题活动、中秋基层慰问、国庆主题活动，并组织志愿者积极投身公益，开展清雪保畅、学雷锋便民服务、修缮员工浴室设施、走访慰问困难青年家庭等活动。2025年，该公司职工餐厅再次被团省委认定为省级“青年文明号”。
融媒赋能 奏响青春奋进强音
该公司团委持续发挥同发电视台、广播站等融媒体平台优势，积极传播同发声音。
电视台在保障日常节目运行基础上，全年播出影视作品300余部，开设时政、安全、廉政等多个专题栏目，并通过大屏滚动播放各类宣传标语200余条；组织拍摄制作新年贺岁、应急演练等专题宣传片20余部。
对外宣传成果显著，累计在省、市级主流媒体播发电视新闻170余条，刊发报刊报道20余篇。同时，视频创作屡获佳绩，独立摄制的《青锋》《那片海》等作品在省级赛事中荣获一等奖、三等奖。