因人施策强练兵锻炼高素质纪监铁军

　　太原市杏花岭区纪委监委把干部教育培训纳入工作全局谋划，突出深化实战练兵，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才保障。
　　年初，区纪委监委办公室制定年度实战练兵计划，组织安排办公室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室等13名综合部门工作人员参与到办案一线进行实战锻炼，由业务部门骨干结对帮扶，从信访举报受理到问题线索处置、从初步核实到立案审查、从文书使用到笔录制作，手把手教学，使参训干部尽快掌握监督执纪执法业务本领。
　　“靳主任的办案思路让我大开眼界”“吴组长制作的谈话笔录真有水平”“鲍书记办案的证据链条完美闭环”“与老同志们相比，我还有太多该学习的地方了”“啥时候我的审查调查谈话能够做到游刃有余呀”在召开审查调查业务骨干座谈会上年轻干部的热烈讨论着，来自纪检监察室、派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委共计15名办案能手分享了发现问题线索能力、初核工作方法、审查调查谈话技巧、做实思想政治工作等方面的经验。
　　实战是培养锻炼干部最好的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。今年以来，区纪委监委充分发挥连片协作区办案作用，常态化安排年轻干部参与到监督检查、审查调查工作一线，综合运用师傅带徒弟、以老带新等模式，通过层层带、手把手教，促进纪检监察干部在实践中强化训练、积累经验。创新实战锻炼方式，推进业务部门和综合部门进行“一对一”结对，既让综合部门干部深度融入业务，补齐办案能力短板，又帮助业务部门提升文字综合能力，提高深化以案促改促治的水平。截止目前，有近10余名年轻干部跟案学习、以干代训。
　　下一步，区纪委监委将始终把干部提高能力本领作为重点，持续强化纪法教育和培训，不断提升发现处置问题、把握政策策略、增强办案质效、推进以案促改促治等能力，培养造就一批骨干人才、专业能手，为全区纪检监察事业作出更大贡献。据山西省纪委监委网站