本报记者 王新嫄 通讯员 王晶 张小刚
党的二十届四中全会明确，“十五五”时期经济社会发展必须遵循的“六个坚持”重要原则，排在首位的就是坚持党的全面领导。国网太原供电公司党委按照国家电网公司和国网山西省电力有限公司安排，紧扣新时代高质量党建工程“1564”部署和“晋电熔光”实践要求，以“四化四强”为着力点，汇聚“并电暖阳”，统筹党建资源、凝聚党建力量、塑造党建品牌、熔合奋进动力，用红色初心筑牢发展根基，以实干担当书写省城供电服务高质量发展新篇章。
旗帜鲜明讲政治把牢正确方向
“党的二十届四中全会为我们指明了方向，作为电力人，守护好万家灯火就是践行全会精神的具体行动！”11月5日，太原供电公司学习贯彻党的二十届四中全会精神“青马讲习团送教到基层”活动，在小店公司党群网格中心举行。宣讲活动主题鲜明、形式新颖、内容丰富，展现了公司青年员工的政治站位、蓬勃朝气和青春活力。公司领导与青年职工围坐一堂，把“书面语”转化为“家常话”，让党的政策红利深入人心。这是太原供电公司深化理论武装的生动缩影，更是党建引领发展方向的鲜活实践。
先锋作用“示范化”强担当。太原供电公司党委始终把政治建设摆在首位，推行“第一议题”四化管理，通过清单化梳理、常态化落实、精准化解读、实效化转化，确保党中央决策部署落地见效。构建中心组“五学联动”模式，将自学、领学、研学、联学、践学深度融合，推动理论学习入脑入心。
围绕统筹谋划、一体学查改、作风建设、为民服务“四个聚焦”，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过典型案例剖析、廉洁承诺践诺等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，制定任务清单，挂图作战。制定三个方面26项落实措施，突出领导带头示范，建立宣传宣讲、联系点调研等7项“领导任务”，部署“党群网格大讲堂”宣教、“红色互助队”督导等10项特色举措，明确责任分工、时间节点和落实标准，确保宣讲全覆盖、学习无死角。
“革命先烈的坚守让我们明白，党的建设不是抽象概念，而是融入岗位的责任与担当。”依托山西特色红色资源，深挖“太行精神”内涵，创新开展“红色薪火·赋能强基”培训。由太原供电公司领导带队，组织党建考核优秀的基层党组织书记、党务工作者，通过遴选推荐、实践研学、成果转化三个阶段，分两批共31人，赴太行干部学院进行实地研学，让红色基因融入发展血脉，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
固本强基筑堡垒 夯实为民根基
“从孙师傅扛着电杆翻山越岭，到我们带着‘农业保电日历’精准服务，葡乡的灯更亮了，乡亲们的日子更红火了！”这是清徐县马峪乡“两代葡乡情”的动人写照，更是守护民生福祉的生动诠释。作为电力保供的中坚力量，太原供电公司始终以“守护百姓美好，保障万家灯火”为使命，在重大保电任务、民生服务中彰显国企担当。
组织管理“网格化”强功能。将40个二级党组织按照各自专业和所在区域，划分为6个党群网格，并在管理、生产、营销、县公司等领域分设活动阵地，形成“1+3+N”党群网格中心。深化“联学联建联创”机制，与社区、企业、景区建立共商共建共享平台，国庆、中秋“两节”期间，针对太原古县城、天龙山景区等文旅地标，开展“电畅三晋文旅，护航双节保供”专项行动，对用电设备进行全面“体检”，保障旅游旺季和重大活动电力供应万无一失。
不断夯实共产党员服务队和青年突击队“两队”力量，持续深化“党员生产无违章、党员服务无意见”行动，建立24小时不间断故障抢修机制，在迎峰度夏、中高考保电等关键任务中，党员骨干带头顶烈日、战高温，开展带电消缺作业，确保1317条配网线路实现故障秒级复电，用硬核实力筑牢省城电力生命线。构建“社警企”三网融合新模式，建立“吹哨制”联动机制，在重点区域设置“党员责任区”、关键点位设立“党员示范岗”，推动客户需求在网格内流转、链条上管理，缩短服务周期、提升服务效率。以“方式便民”畅通服务路径，倡导“数据多跑路，群众少跑腿”，开通“无工程一日送电”绿色通道，助力快速接电。从细节处入手，从小事情做起，着力解决群众困难、满足群众需求，实现党建+护航“千万家”。
建强基层党组织 提升专业素养
“遇到党建业务难题，就看‘党建业务标准化作业流程片’；不清楚工作任务，看‘任务清单’就会一目了然！”在“红色互助队”研学交流现场，党务干事们热烈讨论，这种“同学共研、互帮互促”的场景，成为提升党务工作专业化水平的有效载体。公司聚焦党务力量专业化建设，不断夯实党建工作基础。
党务力量“专业化”强业务。组建了5支由党建部人员及基层党务干事组成的“红色互助队”，按照网格划分，通过“专题送教+前置督导+闭环督查”，发现并解决各类党建基础问题。每月关键时间节点，针对党组织书记述职考核评议、组织生活会、发展党员等专项工作开展前置督导，下发近期重点工作及易错点提示单，通过巡听旁听、列席指导等方式，“教”和“督”薄弱环节，变“事后应对”为“事中介入、事前预防”。
创新推行“负面清单+表单式督导+同步双倍考核”，将党建考核指标细化为具体表单，简洁明了明确提资标准和规避问题，做到“一张表单评全景、资料问题全覆盖”，同时对在“负面清单”中重复发生的问题进行双倍党建考核，通过定期检查、动态跟踪，及时发现并补齐工作短板。
实行“红星积分”党建考核，建立“三维一体”党建考核评价体系，按季发布“排名+看板”，将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建与业务深度融合。明晰考核标准、对标考核成效，通过“创‘星’积分、夺‘标’晋位+‘两看板一模块’”，实现“问题亮点可呈现、作用发挥可量化”，推动党建考核精准、高效、科学，为基层减负赋能。
设立“书记谈心谈话日”，党委班子成员、基层党支部书记与党员干部常态化开展谈心交流，倾听职工心声、破解工作难题，营造出团结奋进、干事创业的良好氛围。
通过一系列举措，公司党务工作规范化水平持续提升，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为党建高质量发展提供了坚实支撑。
守正创新促发展形成品牌矩阵
“用青年视角讲好党建故事，让‘并电暖阳’品牌更具感染力！”《只此青年》编辑部的成员们围绕品牌推广热烈研讨，大家各抒己见、碰撞思想，这是太原供电公司坚持融合增效激发品牌活力的生动场景。公司坚持以品牌建设为抓手，推动党建与业务、文化深度融合，让党建品牌成为凝聚人心、推动发展的强大动力。
党建载体“品牌化”强质效。深化“一支部一品牌”创建，打造“迎民心”“城市地下尖兵”“数智千金方”等特色子品牌，形成覆盖全面、各具特色的品牌矩阵。重点培育“何以太供”“行走基层”“只此青年”三大核心品牌，通过主题宣讲、事迹报道、文化活动等多种形式，全方位展示品牌内涵和实践成效。
组织“一站一品、一所一品”党建文化阵地建设，引导各基层党组织结合红色基因、地域特点、历史资源，凝结形成特色班组文化，增强党员、职工的归属感、荣誉感，激发攻坚克难、干事创业的精气神，形成人心凝聚、团结奋进的强大合力。
持续开展“太供暖色调”行动，聚焦电网建设、优质服务、乡村振兴等重点领域，破解了一批发展难题、办成了一批民生实事。策划开展“书记项目”提升行动，突出责任到人、履职尽责，发挥书记的“头雁作用”，推动各级党组织书记带项目解难题，推动党建和业务同频共振、同向聚合。聚焦“补短板、强弱项、解难题，抓亮点、抓重点、抓项目”，通过“年度‘出题’精准立项、全年‘破题’集中攻坚、年度‘评题’总结提升”，以党建赋能激发业务活力，推动企业发展。
如今，“并电暖阳”品牌深入人心，从晋祠古建到乡村田野，从商圈写字楼到居民社区，党员服务队的红马甲成为龙城亮眼的风景，品牌影响力持续提升，先后被中央电视台、“学习强国”平台、《国家电网报》等高级别媒体报道30余次，为公司高质量发展注入了源源不断的精神动力。
党建引领聚合力，砥砺奋进新征程。太原供电公司党委将在省公司党委的坚强领导下，持续以高质量党建为引领，深化“四化四强”实践路径，让党旗更鲜亮、党徽更闪耀、党员更昂扬，不断汇聚“并电暖阳”强大合力，在电网建设、电力保供、优质服务、改革创新等领域持续发力，以更坚定的担当、更务实的作风、更优质的服务，在省城大地书写“人民电业为人民”的生动答卷。