本报记者 李茹霞 通讯员 张燕
近日，晋城市属国有企业团组织规范提升现场交流活动暨2025年度述职评议会议在兰花集团东峰煤矿举行。此次活动由晋城市国资委团工委组织，旨在搭建互学互鉴平台，全面提升国企团组织规范化建设水平与服务大局能力。50余名市属国企团组织负责人及骨干参加。
观摩中，东峰煤矿“奋进东峰”事迹馆、生产调度中心及基层团组织阵地为全系统团干部对标先进、谋划提升提供了直观参考和有益启发。
交流中，东峰煤矿团委以“点线面体”四维工作法，探索出系统化团青工作体系；田悦分公司团委聚焦化工行业特点，形成了以青年攻坚队伍深耕“五小”创新的实战路径；商业投资公司团总支则针对商圈青年流动性强、业态多元的特点，创新以“青春驿站”凝聚服务青年的组织形态。三家单位的分享，展现了团建深度融入主业、激发组织活力的系统逻辑与多元化实践模型。
活动期间，各企业团组织负责人还围绕2025年工作实绩及2026年计划进行了述职，并就“增强组织活力”“融入中心工作”等议题展开研讨，在交流中碰撞思路、凝聚共识。