忻州多举措建设高素质专业化教师队伍

本报记者 陈晓平

　　12月10日，记者从忻州市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，“十四五”期间，忻州市教育局以教育家精神为引领，以提升教书育人能力为重点、以强化待遇保障为关键，扎实推进忻州市“高素质专业化教师队伍建设”。
　　弘扬教育家精神，抓好师德师风建设。以教育家精神为引领，完善师德师风建设长效机制，开展师德师风专项整治、师德集中学习警示教育等活动，切实将师德师风教育贯穿教师职业发展全过程。
　　注重师资培养培训，提升教书育人能力。吸引优秀人才从教，激发教师队伍活力。五年来，高标准补充优秀人才2736人进入教师队伍；实施特岗计划为农村义务教育学校招聘特岗教师1563人。拓展培养路径，建设教育人才高地。“十四五”期间，3名高中校长获评山西省首批普通高中卓越领导培养对象；评选忻州市模范教师118名；19名教师入选市委联系服务优秀专家；13名教师成为山西省特级教师；入选教育部新时代名校长1人、评审通过中小学正高级教师20人、中等职业学校正高级讲师1人、中小学高级教师1992人。强化教师素质培养，助力专业成长。紧扣新课程标准和教学实际，开展针对性培训，促进教师队伍专业发展和整体素质提升。
　　加强待遇保障，提高教师地位。严格落实义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资水平的要求，建立保障义务教育教师工资待遇长效机制和联动机制（随公务员增长），教师获得感明显提升。
　　通过一系列行之有效的举措，全市教师队伍实现了结构持续优化、素质显著提升、动能充分激发的良好发展态势，一支师德高尚、业务突出、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍逐步形成。