本报记者 孟存田 通讯员 王志鸿 李燕斌
近日，晋能控股集团华越机械公司召开新提拔年轻干部述职评议会议，公司相关班子成员、2024年挂职锻炼（试用）干部、相关部门负责人参加。
会上，述职人员围绕政治表现、履职工作业绩、存在的问题及原因剖析、下一步工作思路进行了述职。该公司领导结合汇报内容和工作实际逐一进行点评，肯定了成绩，指出了问题与不足，提出了具体要求：在学习本领上“稳”得住，打破分管工作的壁垒，加强学习提升，培育全面的管理技能，增强对新技术、新工艺等新事物的研判，及时跟上公司发展步伐，进而推动公司高质量发展；在提升能力上“站”得住，认真提高政治修养，敢于深入基层发现问题，将调查成果作为事务决策的重要依据，有“死缠烂打”、盯住一件事情不放的精神，稳扎稳打推进工作落地见效；在经营管理上“立”得住，在日常工作中，要拔高工作高度，敢抓敢管，“刚柔并重”，不能对看惯了习惯了的问题视而不见，发现问题要彻底根治，要和职工打成一片，了解职工的急难愁盼，履行好“一岗双责”，将矛盾化解在萌芽状态。