本报记者 李茹霞 文/图
初冬时节，寒意渐浓，但山西省团校大阳学院内却暖意融融、青春涌动。11月24至28日，来自各省属企业的50名团委书记、优秀基层团干部代表，连同4名部队学员代表，带着对知识的渴望、对工作的思考相聚在此，参加习近平新时代中国特色社会主义思想教育暨省属企业共青团干部能力素质提升培训班。
本次培训由省国资委、团省委主办，省团校承办，聚焦“为何学、学什么、怎么干”三大主题，通过系统化的理论教学、沉浸式的现场观摩、互动式的研讨交流等多种形式，全面提升省属企业团干部的政治素养和履职能力，为国企青年工作注入新动能。
深化理论武装筑牢青年思想根基
开班仪式上，省国资委二级巡视员侯志彪强调，省属企业的青年职工作为一支生机勃勃的力量，是企业发展的未来和希望，团干部要带头加强学习，作政治过硬、对党忠诚的表率。
本次培训课程体系兼具理论深度与实践温度，多名专家学者从不同维度为学员解读党的创新理论。山西省委党校教授郑文靖主讲了“年轻干部能力提升路径”，从理论高度和实践角度阐述了新时代青年干部的成长之道，通过生动案例解析了年轻干部如何弥补知识弱项、能力短板，持续提升服务大局、服务青年的专业化水平。山西省团校主持日常工作的副校长曲宏飞以“习近平总书记关于青年工作的重要思想”为主题，结合自己多年的青年工作研究经验，系统解读了新时代青年工作的方向和方法。他强调，共青团工作要紧密聚焦省委和团中央的工作部署，精准找准共青团工作与全省改革发展大局的结合点、切入点。山西大学教授李可则解读了党的二十届四中全会精神，为学员们提供了系统的理论指导。这些课程既夯实了学员们的思想根基，又回应了工作中的实际需求。
理论学习并未止步于课堂讲授。培训期间，学员们通过分组讨论、心得分享等形式，将理论学习与实际工作紧密结合。华舰体育控股集团团干部李帅在分享中表示：“通过系统学习，我更加明确了要在国资国企改革发展中找准青年工作的着力点。”这种理论联系实际的学风，让学员们对“为何学”有了更深的理解。
培训期间，山西省团校老师高元琼还开展了专题课程，强调团干部要带头学纪、知纪、明纪、守纪，帮助学员们深刻认识到，只有严明的纪律才能锻造过硬的团干部队伍。
创新实践教学 提升履职能力水平
理论的价值在于指导实践。本次培训在注重理论教学的同时，精心设计了系列实践教学环节，让抽象理论转化为可感可知的实践经验。
在洞头革命教育基地，学员们沿着历史足迹，通过参观图文资料和实物展陈，深入了解这片红色热土上发生的革命故事，也见证了洞头村从“三无五难”的落后面貌到乡村旅游示范村的蝶变历程，感受到洞头村在党的领导下大力发展红色旅游和生态旅游的生动实践。
在桥岭八路军军鞋厂纪念馆，学员们通过聆听讲解和参观一幅幅历史图片、一件件革命旧物，深情回顾了桥岭村男女老少齐上阵，以针线为武器，夜以继日赶制军鞋，英勇无畏保卫鞋厂，全力支援抗战的峥嵘岁月，深切感受革命先烈为实现民族独立和人民解放的英勇精神。
在兰花集团大阳煤矿，学员们深入井下工作面，实地了解智能化采矿设备的运行情况。在高都智慧文旅乡村e镇“一院十八坊”，大家目睹了青年创业者在乡村振兴中的创新实践。这些现场教学点成为理论联系实际的最佳课堂，让学员们对“怎么干”有了更直观的认识。
“这种‘沉浸式’的现场教学，让抽象的理论变得可知可感。”华阳集团团委书记刘茂盛在参观后感慨道，“无论是革命老区的奋斗精神，还是现代化矿井的智能高效，抑或是乡村e镇的创业活力，都让我们深刻体会到，服务青年、服务大局必须扎根实践、紧跟时代。这为我们回到岗位后‘怎么干’提供了最生动的范本。”
打造工作品牌 服务青年成长成才
培训的最终目的在于将学习成果转化为推动工作的实效。在经验分享和交流研讨环节，学员们围绕如何打造具有企业特色的青年工作品牌分享了各自的经验。
国网太原供电公司党委党建部的王晶分享的“国企青春课”，从党建带团建的角度，系统介绍了如何将党的创新理论转化为贴近青年、富有活力的特色课程，为开展青年思想引领工作提供了借鉴。山西焦煤山西焦化围绕《党建领航，团建赋能 扎实推进基层共青团工作的高质量发展》，系统阐述了以党建为引领，将团建工作深度融入企业生产经营的实践路径；山西建投安装集团围绕《从“有形覆盖”到“有效赋能”五星级青年之家建设的“三化”路径》，详细介绍了通过标准化建设、精细化服务、品牌化运营，让青年之家从“有阵地”向“有温度”转变的创新做法，为基层团组织服务青年提供了可复制的经验；太重集团展示了以“一个中心引领、五项具体抓手”为核心的青年工作格局；华阳集团一矿则通过构建“选、育、练、赛”人才培养体系，打造“青”字号品牌，涌现出全国新时代青年先锋等先进典型，其青年安全生产示范岗建设经验为同行提供了宝贵借鉴。
这些鲜活的案例激发了学员们的深入思考。潞安化工集团党委组织部副部长、团委负责人黄涛表示：“这次培训搭建了高水平的交流平台，专家讲座拓宽了我们的理论视野，兄弟单位的经验分享更启发了具体的工作思路。”云时代大众电子党工部的胡佳祺表示：“培训让我对青年工作的规律有了更深的把握，认识到青年需要正确引导，也坚信青年工作大有可为。”
在服务青年方面，各企业探索出特色路径，如太铁“四心行动”为新员工提供全周期关怀，山西安装集团注重“家”文化的标准化与功能化建设，均体现了团组织凝聚青年、服务青年的重要作用。
结业不是终点，而是行动的新起点。学员们已开始规划下一步工作：省国资运营公司晋通资产公司团委书记王洋表示要“强本领，实干担当育青年”；潞安化工集团党委组织部副部长、团委负责人黄涛计划实施“六青工程”；太重集团团委书记郭英杰表示将继续深化既有工作格局。这些具体的行动计划，预示着此次培训的成果将在各岗位上落地生根、开花结果。
5天的培训虽然短暂，但影响深远。这既是一次思想的洗礼，更是一次力量的凝聚。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，山西省属企业团干部将以此次培训为新起点，团结带领广大青年职工在高质量发展一线挺膺担当，为谱写中国式现代化山西篇章贡献青春力量。