本报记者 李茹霞 通讯员 裴霞
11月25日，由晋城职业技术学院联合晋城市人力资源和社会保障局、泽州县人力资源和社会保障局主办的晋城市高校毕业生秋季专场招聘会暨该校2026届毕业生校园招聘会，在晋城职业技术学院田径场举行。
本次招聘会采用“线上报名+线下参会”模式，吸引省内外162家用人单位入驻，覆盖智能制造、电子信息、绿色化工、教育医疗、现代服务等多个重点领域，共发布就业岗位230余个，提供招聘名额8200余个，为毕业生搭建起多元化求职平台。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈。2026届毕业生手持精心准备的简历，主动与企业招聘人员交流岗位详情、职业发展路径，充分展现出扎实的专业素养和积极的求职心态。不少非毕业班学生也到场观摩学习，提前了解行业发展趋势和招聘需求，为未来就业做好规划。
据统计，本次招聘会共有3200余名毕业生参与，达成面试意向3500余人次。“晋城职业技术学院的毕业生生涯规划清晰、工作态度务实，综合素质让人满意。”参会企业代表普遍对该校毕业生给予高度评价，并表示希望与学院深化校企合作，建立长期人才输送机制。
为提升服务精准度，招聘会现场专门设置招聘服务区和政策咨询区，创新推出“现场招聘+直播带岗”双渠道服务模式。晋城职业技术学院招生就业处联合晋城市、泽州县人社部门及青年企业家协会，现场开展就业创业政策解读、求职指导、人事代理咨询等服务，全方位解决毕业生求职困惑。
“学院始终把毕业生就业工作放在突出位置。”该校相关负责人介绍，为确保招聘会成效，前期已通过召开就业工作推进会、走访企业、座谈交流等方式，精准对接用人单位需求。招聘会期间，各系就业工作负责人及毕业班辅导员全程在岗，有序组织学生应聘、推荐优秀人才，并就学生实习、访企拓岗等工作与企业深入对接。
本次校园招聘会的成功举办，进一步拓宽了毕业生的就业渠道，为毕业生提供了一个良好的就业信息交流平台，也精准匹配了用人单位的人才需求，让毕业生得以清晰洞察就业市场动向、明确职业发展规划。