太原万柏林区创新“职”引高校毕业生就业

本报记者 高静 通讯员 白永泽 赵圣杰

　　11月18日，记者从太原市万柏林区人社局了解到，今年以来，该局立足区域实际，以系列创新举措为高校毕业生铺就就业路，在就业服务领域取得显著成效。其中，创新推出的“商场里的招聘会”频频成为高校毕业生热议的话题。

创新就业模式 就业服务焕活力

　　从吾悦广场到万象城东广场，再到各商圈开展的就业服务活动，这种创新招聘会让就业服务焕发全新活力。
　　“在商场里找工作，氛围轻松自在，不仅能和企业HR面对面深入交流，还能接触到数字经济、现代服务等领域的新职业岗位，让我们更愿意主动展现自己。”刚参加完商场招聘会的毕业生小李表示，这种形式很接地气，既契合年轻人的求职习惯，又能精准对接岗位需求。这样的场景，正是万柏林区人社局紧扣“十五五”规划中“完善人力资源供需匹配机制”“稳定和扩大高校毕业生重点群体就业”的部署要求，创新就业服务方式的生动写照。
　　突破传统招聘模式，将就业服务阵地前移至商场、校园等年轻人聚集的场所。今年以来，在高校举办4场高校毕业生专场招聘会，组织400余家企业提供1万余个岗位，毕业生参加人数达1.5万余人次，达成就业意向的有2600余人。同时，在各大商超等地举办的系列招聘会，已吸引176家企业参与，提供4000余个岗位，初步达成就业意向1602人。这种“逛街式”求职打破了传统招聘会的刻板印象，让就业服务更具亲和力，大幅提升了招聘效率。
　　在太原万柏林人力资源服务产业园内，精准化就业服务也在同步开展。来自山西大学的毕业生小王在完成职业测评后称，对职业规划有了更清晰的认识。今年，太原万柏林人力资源服务产业园共举办4场专场招聘会，已吸引415家企业参与，提供8000余个岗位，初步达成就业意向1000余人。

强化创业扶持 构建完整帮扶体系

　　万柏林区人社局构建完整的帮扶体系，通过简化申请流程、提供专人指导等措施，今年已为毕业生办理创业场地租赁补贴8件、一次性创业补贴4件，办理创业担保贷款2笔。刚毕业的小张在政策扶持下创办了设计工作室，从政策解读到材料准备，全程都有专人指导，一个月内补贴资金到位，这笔及时的启动资金不仅让他实现创业梦想，还带动了5名同学就业。
　　在“十四五”时期持续深化就业服务改革、筑牢民生保障基础的实践基础上，“十五五”规划进一步明确要求深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善人力资源供需匹配机制，稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业，积极培育新职业新岗位，构建就业友好型发展方式与完善的就业支持服务体系。为深入贯彻落实“十五五”规划关于就业工作的部署要求，万柏林区人社局紧扣规划核心目标，立足区域就业服务实际，正加快推进就业服务体系建设。目前已在全区128个社区中的114个建立劳动保障工作站，创建各级充分就业社区71个，推动就业服务网络向基层延伸；通过线上线下相结合、集中招聘与日常服务相补充的方式，着力构建覆盖全域、贯通全程的就业服务新格局，切实将规划要求转化为民生实效。
　　万柏林区人社局党组书记、局长张月卿表示，全局将紧扣“十五五”规划关于高质量充分就业的部署要求，以坚定的决心、务实的作风深化就业服务创新：一是持续推进就业服务向基层延伸，实现社区服务全覆盖，完善社区劳动保障工作站功能，让毕业生在家门口享受便捷服务；二是优化产业园“一站式”平台功能，升级精准化就业指导服务，进一步提升人力资源供需匹配效率；三是健全产业就业协同机制，对接新质生产力发展需求，培育更多适配的新职业岗位；四是深化创业扶持体系建设，简化补贴申请与贷款办理流程，强化全程指导，释放创业带动就业效应。该局将坚决扛起稳就业、惠民生的政治责任，把规划要求转化为看得见、摸得着的民生成效，让高校毕业生就业更有质量、生活更有保障。