摘要：民兵是中华人民共和国武装力量的组成部分。国有企业人民武装部作为国防体制的组成部分，其承担着重要的国防职能。而随着世界格局的变革与发展，民兵武装工作更是受到政府、社会和群众的高度重视。国有企业要认识到民兵武装工作的重要性和特殊性，结合工作需求而不断加强创新，提升工作的实效性和针对性，以推动我国国防事业的发展。本文主要针对国有企业民兵武装工作进行分析和探究，希望给予我国相关企业以些许参考和借鉴。
关键词：国有企业；民兵武装工作；优化策略
国有企业作为我国经济建设的重要支柱力量，其不仅承担着经济建设的重任，还兼具重要的社会重任。国有企业民兵武装工作是一项重要工作，可以促使企业将生产发展与武装工作充分结合，应对各种突发情况，以保障国家和人民的安全。因此，国有企业要给予民兵武装工作以高度重视，通过各种有效路径提升工作效率，体现国有企业的社会职责。
一、锻炼民兵武装应对突发事件的能力
国有企业民兵武装组织是应对突发事件的生力军。在和平年代，社会稳定、人民团结、国家强大，紧急事件发生的概率较低，导致部分民兵缺乏忧患意识，当发生突发事件后，难以快速响应和应对。针对这一现实情况，国有企业要将应对突发事件能力作为民兵武装工作的重点以及核心。首先，针对可能发生的突发事件，包括企业安全事件、自然灾害等，制定以及完善相关应急措施，所有国有企业民兵要加强应急知识学习，当发生突发事件后可以精准相应；其次，国有企业要定期组织民兵武装力量开展突发事件应急预案演练，实现演练常态化和系统性，通过有组织的演练强化民兵的应对能力；最后，企业要积极组织民兵力量开展常规训练，强化其身体素质和精神毅力，以良好的身体和心理状态面对突发事件。
二、多途径打造民兵武装力量
基于现代国有企业的人才队伍建设特点，在构建民兵组织中，企业要通过多个途径打造一支能力强、素质高、愿奉献的现代化民兵武装力量。
首先，国有企业民兵的主要来源为基层工作者，来自于不同的车间和部门，在选拨国有企业民兵中，要坚持秉承年轻化、制度化以及责任化等基本原则，当发生紧急事件后，所有民兵都能够及时到达现场，遵守命令快速响应；其次，构建完善的民兵组织机构，将民兵武装管理责任落实到各个基层中，体现其在处理和应对紧急事件中的能力，保证管理和指挥有组织、有纪律；最后，民兵武装力量是保卫国家、人民和企业的重要生力军，在选拨民兵时要提升门槛，吸纳对国防事业拥有热情、愿意做出奉献的年轻人，优化队伍的年龄结构和文化结构，保持其活跃性和年轻化。
三、全面开展和落实思政教育
思政教育是国有企业参与市场竞争的优势和武器，尤其在社会文化多元化背景下，思政教育的重要性和价值性也更加凸显。
在开展民兵武装工作中，要坚持突出思政教育的作用，将其全面落实到各个工作环节中，提升民兵武装力量的政治素养、纪律性和综合素质。首先，构建思政教育工作体系，对教育方式、教育内容和教育载体进行创新，将实践与理论有机融合；其次，党员干部要发挥模范作用，在思政教育中充当先锋，带领广大民兵积极参与其中，在学习和生活方面实现互帮互助；最后，广泛开展各种形式的思政教育实践活动，做好评优评先工作，促使全体民兵形成主人翁意识和竞争意识，全身心地投入到企业经营生产工作中，发挥自身的价值和作用。
四、将国防文化融入到企业文化中
国有企业是国家社会稳定和经济建设的重要支撑，很多国有企业本身肩负着一定的国防任务。在企业文化建设中，要尝试将国防文化融入其中，通过文化体系建设而对民兵武装工作进行科学指导。首先，国有企业管理层要认识到国防文化的重要性，打造朝气蓬勃、勇于拼搏的企业文化，发挥民兵力量的责任与担当作用，利用企业文化激发民兵武装工作的活力，促使各项工作有序推进；其次，在企业文化建设中融入国防文化，需要加强现代装备演练和民众日常训练，对训练内容进行优化设计，通过苦练、精练的方式培养一批科技型、时代型的民兵武装力量，成为国防的后备中坚力量，真正能打硬仗、敢打硬仗、能打胜仗；最后，企业文化建设是一项长期系统工程，融入国防文化需要企业管理层和基层员工共同努力，充分利用企业内部宣传资源，加大内部的国防文化宣传教育，创设浓郁的国防氛围，调动所有员工参与文化建设的热情。
五、合理应用现代信息技术
在进入到信息时代后，信息技术已经成为推动社会发展的核心力量，尤其在我国政府提出“互联网+”战略后，各个行业和领域都在积极探索以信息技术为支撑的新型发展模式。
在开展民兵武装工作中，也要体现现代信息技术的应用价值。基于国有企业民兵的生活方式和行为习惯，将互联网作为工作载体，以提升工作的鲜活性、实效性和时代性。例如在宣传国防科技知识中，国有企业可利用新媒体，包括抖音、快手、微博、微信公众号等媒介，将最近的国防信息分享给民兵，鼓励其在生活之余加强自主学习，强化自身的国防意识，积累更多的军事知识。又例如在开展民兵训练中，国有企业可将训练内容以视频的方式传输给民兵，要求其通过观看视频而掌握要点，并在实践训练中快速适应，提升训练的实效性，在最短时间内完成训练任务，不影响企业的正常生产运行。而随着虚拟现实技术、人工智能技术的发展，国有企业要积极探索高新技术在民兵武装工作中的应用，真正体现其技术优势。
六、发挥民兵武装力量的主体作用
现代国有企业民兵组织日趋年轻化，以90后和00后为主力军，其群体个性鲜明、富有朝气和活力，思想开放、创新力强。基于民兵武装的群体特点，国有企业在开展相关工作中，要充分发挥和体现其主体作用，促使广大民兵积极参与到武装工作中。首先，国有企业民兵主要由基层员工组成，企业领导要定期深入到一线生产车间中，通过民兵调研征集其建议和意见，鼓励广大党员和民兵说出自己的个性化观点与看法，将其作为工作优化的重要依据；其次，对当前民兵武装工作中存在的新情况和新问题进行分析，带领广大民兵找准工作的新方法、新要求和新方向，解决工作中存在的难点和重点问题，将工作做实、做细；最后，坚持不搞形式、不走过场，秉承实干理念，对工作经验和工作方法进行总结分析，按照党组织和企业管理层的要求，严格落实相关工作，所有民兵武装力量都要发挥自身的责任，踊跃参与到工作中，保证各项决策的合理性。
七、结束语
总而言之，民兵武装工作是现代国有企业社会职能的重要体现，通过相关工作的开展可以强化员工的国防意识、爱国精神和民族主义。国有企业各级管理层要给予民兵武装工作以高度重视，不忘初心，为国家安全做出自己的贡献。 ●晋能控股集团轩岗煤电公司 谢轩东