本报记者 陈彤 通讯员 丁坤
9月20日，记者从晋能控股集团了解到，该集团潞新公司党委不断创新党建带团建工作模式，充分发挥党建带团建的引领作用，以党员干部为核心、优秀团员为助手，努力实现党团工作共建共促、深度融合，凝聚青年力量，激发“青春动能”，有效提升共青团组织的凝聚力、引领力和服务力。
该公司各级团组织以党建为引领，坚持以学为基础，强化理论武装，引领青年党员、团员在学习中激励信心。广泛开展思想教育活动，将 “线下沉浸式学习”与“线上常态化学习”深入融合，创新青年学习教育模式，形成以“党员带青年”“党员带团员”的多渠道、多层次理论学习教育格局，有效加强团员、团干部队伍建设，保证各项决策部署落实落地，为青年员工提供宝贵的精神食粮。
注重共青团组织建设，把基层团组织建设成为贯彻上级团组织部署、推进企业高质量发展的主要参与者、推动者。一方面，该公司党委持续加强对青年员工的培养和使用力度，激发他们干事的激情和活力。另一方面，坚持定期研究共青团工作，听取工作汇报，指明问题、点明方向，并将“党建带团建”纳入公司年度党建工作计划和考核评价，进一步加强党对共青团工作的组织领导。
坚持围绕贯彻新发展理念，立足企业所需、所趋、所困，尤其在关键技术攻关、实施重大创新工程上积极发挥“青年突击队、青年安全监督岗、青年志愿者协会”的有效作用，积极开展“青年技能比武”、“青年志愿服务”、“青”字号品牌创建等活动，把青年团结起来、组织起来、动员起来，不断提升示范性、引领性和带动性，引领团员和青年在科技创新、改革攻坚、预算管理、厉行节约、绿色发展等实践中磨砺锻炼、建功立业。
接下来，潞新公司广大团员和青年将在公司党委的坚强领导下，争当伟大理想的追梦人、伟大事业的生力军，在创新、创业、创造中大显身手、积极作为，为企业高质量发展贡献青春力量。