本报记者 陈彤
为助力公司人才队伍建设与长远发展，连日来，太重集团各单位相继举办了新入职大学毕业生座谈会。
技术中心团委精心组织召开新入职大学毕业生座谈会，并邀请技术中心领导与50余名新入职大学毕业生面对面交流，倾听他们的心声，了解实际困难，为新员工成长注入“强心剂”。技术中心团委书记详细介绍了团组织在服务青年成长、搭建发展平台等方面的工作举措，鼓励大家积极发言，分享入职以来的收获与困惑。
为帮助新入职大学毕业生更快融入公司环境、适应工作岗位、实现角色转变，同时倾听青年心声、凝聚青春力量，重工工程技术公司团支部召开了新入职大学毕业生座谈会，帮助他们进一步了解公司的发展历程、战略规划、业务布局和企业文化，增强归属感和自豪感。
质量管理检验中心精心筹办了新员工入职欢迎仪式。新入职大学毕业生逐一进行了自我介绍，展现了年轻一代的朝气与活力；科室负责人及专业负责人详细介绍了本科室及专业的业务范围、工作流程和发展规划，帮助新入职大学毕业生全面了解检验中心的工作体系。
在核电容器分公司团支部举办的座谈会上，新入职大学毕业生分享了初入分公司的感受和体会，表达了对未来工作的信心和决心，纷纷表示，能够加入核电容器分公司是一次难得的机会，对分公司的工作环境、团队氛围以及发展前景非常期待，希望能够在分公司不断学习、成长，为分公司的发展贡献一份力量。此次座谈会促进了新老员工间的交流，助力新入职大学毕业生快速完成角色转变，同时为分公司的人才培养和发展注入了新的活力。
为帮助新入职大学毕业生快速融入企业环境、明晰发展方向，矿山分公司团委举行了新入职大学毕业生座谈会。新入职大学毕业生表示，将尽快融入分公司这个大家庭，认真学习专业知识和业务技能，严格遵守安全管理制度，努力提升自身的综合素质，为分公司的发展贡献青春力量。
油膜分公司团支部组织召开了2025年新入职大学毕业生迎新座谈会，分公司领导介绍了公司的基本情况、发展历程及未来规划，鼓励新入职大学毕业生要敢于面对挑战，始终保持学习的热情与进取的精神，努力在岗位上实现自我价值。