领航“社区合伙人”拓展为民“服务圈”

　　本报记者 陈彤
　　
　　9月2日，记者从太原市小店区了解到，营盘街道东岗路一社区坚持党建引领，积极探索“社区合伙人”合作模式，通过整合企业、社会组织及居民等资源或力量，有效拓展为民服务的“朋友圈”，构建起“多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源利用、多元服务共享”的城市社区治理机制，不断提升基层治理效能。
　　社区党委积极构建“党委统筹+支部协同+党员示范+居民参与”的四级联动机制，吸纳共建单位、社会组织、企业和居民代表加入“社区合伙人”，联合辖区内在职党员、退役军人等群体组建“红心网格员”队伍，实施“红网聚力”行动，定期走访辖区物业公司、商铺等单位，制定“资源清单”，鼓励有专业技能或特长的个人为社区提供特色服务；社区党委不断挖掘优势资源，推动中医健康知识、应急救护培训进社区，培育一批具有专业能力的“社区合伙人”。
　　社区党委通过民意调查、物业联席会议、流动议事厅等多种渠道，了解居民的主要需求和社区的薄弱项，收集群众的“微心愿”和急需解决的“需求清单”，重点关注文体娱乐、居民健康、环境保洁、暖心慰问、扶弱助残等民生服务需求，并充分发挥社区“合伙人”优势，做好“接单服务”。
　　通过凝聚小区党支部、物业公司、共建单位等力量，社区党委以 “固定议事厅+移动微阵地”模式打造“家门口”红心议事阵地，定期召开党建联席会议，通过“筹心+筹物+筹力+筹智”四筹工作方式，抓好议事协商成效落地，解决小区地下室渗水、邻里纠纷等民生微实事。