本报记者 陈彤 通讯员 丁坤
8月11日，记者从晋能控股集团了解到，为积极落实毕业生团员 “学社衔接”工作、扎实推进基层团组织规范化建设，潞新公司各级团组织按照集团团委工作部署要求，多措并举，依托“智慧团建”切实做好团组织关系转接和管理工作。
安排专职人员，让“智慧团建”系统有专人管理。由各基层团组织安排专职人员，专门负责日常系统的管理和维护，及时登录系统，做好相关工作信息和数据的录入更新。
规范接收流程，让“失联”毕业生团员有去处。对于暂时没有接收单位的毕业生团员，尤其是潞新公司职工子女，该公司团委及时与毕业生团员户籍所在地的社区沟通协调，通过“智慧团建”系统，通知即将转入的团员携带毕业证、团员证及学校介绍信及时到户籍所在地社区团组织报到，让毕业生团员的团组织关系在未落实就业去向之前有去处，极大地发挥了基层共青团组织服务青年的作用。截至目前，已为4名毕业生团员按照相关流程进行了组织关系转接。
加强培训指导，让“学社衔接”工作有保障。该公司团委组织基层相关负责人进行专题学习培训，并通过上级团组织的监督指导，确保团组织转接流程无误。同时，对系统接收人员的相关信息进行逐一核实登记，确保让毕业生团员找到应该转入的团组织，方便快捷办理好组织关系接转业务。