7月初，中国石化太原公司启动加能站站长及员工星级评定工作。太原公司结合加油站运营实际，制定《加能站员工星级评定考核方案》，召开专题会议，解读《方案》细则，并以月度为周期，由零售管理部精准统计站长经营指标完成情况、员工加油（气）量及易捷销售数据，同步收集客户评价、日常检查记录等管理服务信息，形成客观数据支撑。自星级评定工作启动以来，已取得阶段性成效。 张蕊