“青春合伙人”解锁基层治理“青动能”

　　近日，团山东省济宁市微山县委推行“青春合伙人”社区治理共治模式。
　　 团微山县委通过实施“三链联动”，丰富拓展基层组织形态，积极争取社会资源，持续推进县域共青团基层组织改革，深入打造“党建引领、青年参与、社会支持、朝气蓬勃”的青春共治模式。
　　 团微山县委聚焦队伍链，建立 “县—街道—社区”三级合伙人才库，通过“走访发动、活动挖掘、校地联动、网络链接”4种途径，实施“青春进网格”行动。目前，团县委已建立“县—街道—社区”三级青春合伙人才库。
　　 团微山县委聚焦机制链，打通 “认领—反馈—评估”合伙路径，通过设立“青春解忧信箱”、开展“青春圆桌会议”等形式，梳理发布四大类合伙项目清单，实现双向精准认领项目52个，服务社区居民3200余人次。
　　 此外，团微山县委聚焦赋能链，搭建“培育—互补—共享”激励平台，实施“基础合伙人—成长合伙人—核心合伙人”阶梯式赋能机制，开展“合伙人沙龙”“项目分享会”等活动8场，促进互促互进；构建“互补＋”平台，推动合伙人按照“高校青年+本土产业”“电商达人＋技能帮扶”等组合，成功配对16对，实现优势资源共享。
　　据中国青年网