坚守初心跟党走 开拓创新谋发展

本报记者 高静
　　
　　 2023年，中化二建集团有限公司团委紧紧围绕企业高质量发展总体要求，坚持服务企业生产经营的工作主线，紧抓思想政治引领的根本任务，服务青年成长成才，着力加强团的自身建设，充分发挥共青团的引领、组织、服务职能，团结带领广大团员青年凝心聚力、团结拼搏，为建设国内一流、具有国际竞争力的知名品牌企业贡献青春力量。
　　
　　亮底色铸信念 彰显引领力
　　
　　聚焦理论学习，擦亮政治底色。2023年，中化二建集团有限公司各级团组织依托线上线下“双阵地”，坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，积极运用主题团日、座谈交流、融媒体传播、青年化阐释等方式，组织团员青年开展理论学习，指导75个团支部学习全覆盖，共收到团员青年的学习心得体会210余篇，并通过公司青年微信公众号“中化二建青年”持续发布，在公司青年中掀起学习热潮。
　　 弘扬五四精神，筑牢坚定信念。该团委以“五四”表彰和“十大杰出青年”评选为载体，选树优质青年榜样，发挥朋辈的引领力，引导青年争做中化二建新时代好青年。这一年，中化二建电仪安装工程有限公司团总支扎实开展了 “我为青年办实事”、深化“青”字号品牌活动，荣获“中央企业五四红旗团（总）支部”；河南分公司的张国伟，为了保证通信管道在不被损坏的情况下顺利敷设到位，毅然钻进混凝土保护套管中高标准完成敷设工作，荣获“中央企业优秀共青团员”称号；市政公司文水县基础设施工程项目部扎实开展了“六个一”安全警示教育，项目部全体员工树牢安全生产意识、推动安全管理落实，获评“山西省青年安全生产示范岗”。同时，6个青年集体、7名优秀青年获得中国化学（集团公司）的表彰，极大地鼓舞了公司青年扎根基层、奋斗强企的斗志。此外，常态化开展先进典型事迹分享，青年事迹先后在《中化二建通讯》和“中化二建青年”微信公众号推送，持续扩大了示范引领效应。
　　 “三大媒体”矩阵，宣传青年正能量。中化二建团委始终坚持 “团员青年在哪里，团组织就建在哪里”的工作理念，持续聚焦“中化二建青年”微信公众号、“化建小青”抖音号、“青年之家”网站“三大媒体”矩阵，打造“网上共青团”工作格局，积极宣传党的路线方针政策、积极宣传青年服务公司高质量发展的各项工作举措，在聚焦引领和促进青年成长成才方面做了大量工作，成为凝聚青年、引领青年的重要载体。
　　
　　搭平台促成长 彰显组织力
　　
　　过去一年，中化二建团委持续推进 “青马工程”，培养复合型人才。公司先后选派5名优秀青年代表参加全国“青马工程”培训班和中国化学集团“青马工程”培训班，其中3名学员已成长为公司二级单位、机关部室的关键管理人员。与此同时，该团委联合公司党委组织部选拔公司两期 “青马工程”学员59人，先后在山西省委党校、右玉干部学院、呼和浩特市委党校等地开展理论学习与实践锻炼，并着手准备第三期“青马班”启动工作。其间，该团委丰富“青马工程”的培养方式，以政治理论学习、红色教育、素质拓展、现场教学、互访交流为主，开展了第一次集中学习，旨在强化理论武装、着力品德养成，教育引导学员用理论指导实践，面对困难与瓶颈勇于斗争、善于斗争；开展实践锻炼，到公司重点项目、典型项目进行实地交流学习，突出“青马”与公司发展实际相结合、与生产经营中心工作相融合，提升学员的项目管理能力、综合协调能力。
　　 2023年8月14日，该公司团委在公司最大的山东裕龙石化项目群，为53对师徒举行了“导师带徒”拜师结对仪式，将活动搬到项目一线，突出在重点项目练兵培养人、在难点工程用兵锻炼人的宗旨，形成“导师带徒、徒弟促师、师徒共进、人才辈出”的可喜局面，以高质量人才队伍为打造百年老店、成就百年基业、实现百年梦想贡献力量。
　　 据了解，公司在成立之初就有“师带徒”的优良传统，经过70年的传承发展，形成了比学赶帮超的良好氛围。该公司团委结合实际，以实践育人为抓手，凝聚青年心、引领青年行，不断提升青年员工的业务技能，帮助团员青年成长成才。通过“导师带徒”活动，组织经验丰富、品行高尚、技能扎实的优秀职工与新入职的青年员工签订“导师带徒协议”，2023年累计签约352对师徒协议。
　　 “号手岗队”品牌引领，激发青年建功活力。中化二建团委以“号手岗队”青字号品牌建设为载体，团结带领广大青年立足本职岗位，以创新奋进、奋勇争先的企业文化精神，冲刺年度工作目标任务。命名成立了“青年突击队”15支，以突击队为引领，助力公司“大干一百天”目标实现；探索“青年突击队”联建共建，携手中国化学各兄弟单位在山东裕龙岛项目群、北京狼垡项目开展联建共建活动，进一步发挥青年的生力军作用。深化“青年安全生产示范岗”创建评比工作，全年报备创建公司级 “青年安全生产示范岗”65个，命名30个，创建集团公司级青安岗5个、山西省级青安岗3个。紧密围绕中心任务，从强化青年思想教育、完善运行机制、丰富活动形式三个方面着手，以确保安全生产、青年职工创新创效为主攻方向，组织开展技能比武、“五小”等活动，让广大团员青年在各项工作中当先锋、展作为，营造了立足岗位争创佳绩的浓厚氛围。
　　
　　敢探索勇创新 彰显服务力
　　
　　“青年文化节”彰显特色，品牌建设亮点纷呈。中化二建团委充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，丰富青年职工的业余文化生活。2023年4月27日，以“线上+线下”的形式组织开展了“首届青年文化节”活动，通过“70年荣光情景剧”立体展示了一代代化建人不畏艰辛、刻苦钻研、创业奋斗的感人故事；百余名华服爱好者与公司少数民族职工代表，以T台秀的方式展示中国传统服饰的无限魅力。探索联谊交友新模式，拓宽青年联谊渠道，通过与太原市 “我主良缘”“三晋热恋”等联谊交友平台加强合作，解锁“网络相亲”新模式，创新开展“线上+线下”联谊活动9次，参与青年100余人次，为青年婚恋交友提供更多可能；联合公司工会开展了首届百对新人集体婚礼，公司103对新人情定晋阳湖畔；组织开展“青春在中化二建闪光”演讲比赛，30名选手或结合成长成才经历，或以身边的先进模范为蓝本，围绕工作畅谈责任与梦想、初心与使命、责任与担当，抒发了热爱党、热爱祖国、热爱公司的炽热情怀，充分展现了广大青年员工蓬勃向上的精神面貌，切实增强了广大青年员工对企业的认同感、归属感。
　　 践行志愿服务精神，实干淬炼青春成色。中化二建团委以“雷锋月”活动为开端，开展了一系列志愿活动，引导青年职工把握雷锋精神的时代内涵，不断发展和壮大学雷锋志愿服务队伍。团员青年踊跃报名、积极参加慰问孤寡老人、帮扶特殊学校学生、清扫公共卫生等活动，参与人数达700余人，把学雷锋活动融入日常，做到常态化长效化，让雷锋精神在中化二建绽放更璀璨的光芒。
　　 海外调研出成果，解决问题见实效。该公司团委书记赵旺于2023年11月3日至10日赴印度尼西亚项目现场调研，调研对象为公司印尼片区项目35岁以下正式职工，主要内容涉及情感状况、工作情况、个人需求、锻炼培养、业务进展等方面，调研覆盖面广、针对性强、参与率高，真实反映了公司海外青年职工的思想和职业状况。该公司团委通过对调研结果数据进行整理分析，进一步总结青年诉求、分析原因，撰写调研报告，为公司党委提供针对性的意见建议，从项目规划到生活安排，从物资供应到环境改善，从安全维护到健康保障等方面，全力保障每位海外员工的身心健康和社会权益，提升海外一线青年职工的幸福感、获得感、安全感。
　　 踔厉奋发心向党，砥砺奋进担使命。新的一年，中化二建集团有限公司各级团组织将不断提升“三力一度”，引领广大团员青年坚守初心跟党走，不负时代，不负韶华，在助推公司高质量发展中贡献青春力量。