聚焦就业服务 助力重点群体就业创业

　　本报记者 高静
　　
　　 近日，记者从太原市人社局获悉，今年以来，晋源区高度重视就业创业工作，持续开展“公益性零工市场县县全覆盖”建设工作、青年就业服务攻坚行动及流动人员人事档案管理服务等。
　　 在零工市场建设方面，“1+6+N”三级零工服务体系已初见成效，“54321”运营模式自今年7月运营以来，晋源区零工市场已为969家企业登记发布招聘信息，其中线下登记267家；累计提供岗位总数3898个，其中零工岗位数320个，涵括工种877个，登记求职人数达1100人，其中线下登记347人，达成就业意向97人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1482人，抖音平台粉丝总数826人，各项数据态势良好，逐月攀升。
　　 在开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动方面，一是积极推进“实名制服务”，为456名2023届未就业毕业生建立实名台账，开展多种类、广渠道、深层次的分类帮扶。二是高频开展招聘活动，针对离校未就业高校毕业生，举办8场专题招聘活动，累计邀请750家优质企业提供8000余个岗位，参与招聘人数达上万人，初步达成就业意向1000余人。三是全面落实创业帮扶，圆满完成省校合作“留住毕业生”目标任务，将3015名毕业生留在晋源热土。四是精准开展培训服务，今年以来已组织1660名未就业毕业生和青年参加职业培训。五是大力开发见习岗位，全区见习基地已达18家，见习岗位283个，吸纳见习人员27人。
　　 在流动人员人事档案管理服务方面，累计接收流动人员人事档案1925份，1843份档案已录入流动人员人事档案管理服务平台，入库率由年初的90.1%增加至目前的95.74%。2023年共接收流动人员人事档案358份，入库率达100%。
　　 下一步，晋源区人社局将继续聚焦辖区就业创业工作实际，为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务，全面助力晋源就业创业服务拓广度、延深度、强力度。