太原小店区力争5年集聚10万名青年人才

　　本报记者 陈彤
　　
　　 12月3日，记者从太原市小店区了解到，为了吸引更多青年人才，小店区在全省县、区首家出台 《太原市小店区大学生创新创业五年行动计划 （2023-2028）》（以下简称《五年行动计划》），由小店区委办公室、区政府办公室联合发布，小店区人社局、区财政局负责牵头组织实施。
　　
　　吸引更多青年人才集聚小店区
　　
　　 《五年行动计划》从广泛推动各类人才在小店区集聚、积极培育创业项目和人才、加大创业就业支持力度、精准服务大学生就业创业四方面对小店区大学生创新创业工作进行为期五年的规划部署。到2028年，集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业；完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台，推动小店区大学生就业创业高质量发展。
　　 《五年行动计划》中提出：通过拓宽聚才引才渠道、鼓励大学生来小店区实习见习、实行“先落户，后就业”政策、鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生、发放人才补贴等方式，为小店区各类人才提供人才落户、就业见习、人才补贴等服务保障，用最优的环境凝聚人才。
　　 其中，实施“汾东英才”支持计划，每年定期推选命名一批“汾东英才”，激励各行业各领域的优秀人才干事创业，打造支撑小店创新驱动、高质量发展的优秀队伍。2023年1月，小店区举办了首批“汾东英才”命名表彰仪式，向首批20名“汾东英才”颁发荣誉证书。
　　 小店区秉持“人才是第一资源”的理念做好人才服务工作，积极落实太原市人才补贴（助）相关政策，给予服务对象最暖的“归巢”体验。今年年初在区政务服务大厅探索设立人才综合窗口，并从季节性业务转变为全年性业务，实现了人才需求一窗受理、人才服务一站供给。截至11月，2023年小店区共办理人才补贴（助）服务6042人次，发放人才补贴（助）约1.02亿元。
　　
　　精准服务大学生就业创业
　　
　　 “搭建高校毕业生与用人单位供需对接平台，开展 ‘公共就业服务进校园’活动，建立未就业毕业生实名台账，建立大学生创新创业资源对接平台，发放毕业生求职创业补贴，简化优化求职就业手续，提供不断线的就业服务，提供高校毕业生租赁住房保障，维护高校毕业生就业合法权益……”太原市小店区出台“一揽子”政策，精准服务大学生就业创业，为毕业生就业“铺路搭桥”，助力高校毕业生就业。
　　 近期，小店区行政审批局联合区人社局分别走进太原旅游职业学院、山西工商学院北格校区开展政策解读专题讲座活动，近百名大学生参加。宣讲人首先介绍了小店区区情，然后针对高校学生如何有效接轨政策、享用政策，在“三晋第一区”施展才干、实现梦想、成就未来等方面做了深入讲解，并为学生们的未来发展规划提出针对性的建议。
　　 “作为大学生，对学校以外的领域知之甚少，小店区专门组织宣讲进校园，使我们对一些区域政策、就业环境有了更深入的了解，这也为我们的就业方向提供了更多参考。”现场听完宣讲的李同学感觉收获颇多。
　　 小店区全力做好引才的 “后半篇文章”，在人才公寓、公共服务、社会荣誉方面给予支持措施，营造育才成才好环境，让引来的人才有 “此心安处是吾乡”的归属感。小店区人才公寓提供全过程、多方位、立体化的服务，从健全服务机制、统筹服务资源、筹办多样活动着手提升服务水平，让人才安之乐之，让人才公寓逐渐成为四海英才集聚的新地标，成为他们温暖的家。
　　 未来五年，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力，着力建设更多人才服务阵地，让人才安身、安心、安业，让梦想之花在小店区这片热土上璀璨绽放。