为青春蓄能80余名团干部集体“充电”

　　本报记者 王丽娟
　　
　　 近日，中国农业银行山西省分行开展2023年度团干部能力提升专题培训，80余名二级分行团委书记、团支部书记、青年骨干参训。
　　 在为期3天的培训中，全体团青走进青年文明号、团史馆、“小马书屋”实地参观学习。同时，此次培训还涵盖了政治理论学习、先进经验分享、专题研讨交流等丰富课程，极大地提升了团干部、青年骨干对共青团工作的认识，强化了身份意识，为团青工作的开展奠定了坚实的基础。
　　
　　走基层 学团史 访榜样
　　
　　 山西青年运动暨共青团历史展览馆以百年党史的时空交互架构百年团史，通过统筹谋划陈设布展，呈现了重要历史事件、人物，体现了团组织的自身建设和发展演变，也体现了党对共青团的关怀领导和重视支持。走进展馆，学员们深切感悟到在党的坚强领导下，共青团的不断发展壮大，以及在不同历史时期，共青团为推动全省乃至全国事业的发展而不懈奋斗的光辉业绩。
　　 “看着‘历史’，听着讲述，我们受到了心灵的洗礼，更坚定了对党中央领导的信心，对共青团组织的事业建设更加充满激情。通过学习和体验，我们从历史中汲取养分，在引领青年、凝聚青年、融入青年的工作中，增强青年的归属感和获得感，让广大青年在‘不忘初心、牢记使命’的理想信念和‘诚信、务实、创新、奉献’的农行精神中砥砺前行。”综改分行青年骨干杨鹏彪说。
　　 在参观 “青年文明号”山西省青基会时，学员们了解其创建历程及工作成果，参观了各工作部门，听取了有关开展公益项目、志愿服务等特色工作内容。
　　 “以前我们只在自己的行内举行各种团青活动。参观之后发现，我们的团青工作还有更大的空间，还可以走向更广阔的地方。只要我们俯下身子，扎入泥土，就可以把工作做得更好，把团青工作打造得更有力量、有温度、有情怀。”晋中分行团委书记武金珠说。
　　 在企业援建的迎泽街小学 “小马书屋”、青少年心理健康指导服务中心及少先队活动室内，学员们亲身体验项目配套设施，进一步了解了项目化运行、规范化管理情况，汲取先进工作经验和典型做法，感受 “努力为青少年健康成长提供新助力、播种新希望”的工作成效。
　　 通过此次交流，学员们学习了山西省青基会宝贵的创号经验，对“青年文明号”的工作内涵有了更深入的理解。下一步，他们将持续推进做好新时代 “青年文明号”工作。
　　
　　守初心 担使命 助成长
　　
　　 培训期间，省分行人力资源部副总经理康霞为广大学员讲解了《青年员工职业发展规划》、总行工会工作部资深专员李娟分享了《如何做好农行团青工作》、团省委一级调研员刘晓辉以《企业共青团贯彻落实习近平总书记<论党的青年工作>思路与重点》为题，重点介绍党的青年工作原则与思想工作，手把手教授学员们如何做好团的工作。
　　 随后，各位学员就如何发挥团委和青年的桥梁纽带作用，更好地围绕中心、服务大局，凝聚青年完成党委交办的各项目标任务，助力农业银行高质量发展和青年成长成才进行了分组讨论。
　　 “这次培训课非常新颖，打破了以往老师讲、学生听的模式，这种沉浸式的学习交流体验，激发出每一个团青的主人翁精神。”朔州分行团委书记解晓东说。
　　 分组讨论会上，针对新入行0-3年青年员工成长引航方案，学员们提出建设性建议。同时，围绕中心工作、能力提升、疏压解困、文体活动、志愿服务、社会实践、交流联谊等主题，交流了青年员工喜闻乐见的青年主题活动形式和建议。
　　 “要高举‘青’字大旗，常态化开展形式多样、种类丰富的活动，例如演讲、业务比拼、文体等团建活动以及青年志愿活动，不断增强团员凝聚力。”“要团结带领全体团员坚持学习、立足岗位，每周或每月由团员轮流讲授一个业务产品，进行业务学习交流，要争当‘青年岗位能手’，争创‘青年文明号’。营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，充分发挥青年员工的先锋模范作用，促使优秀青年人才脱颖而出。”
　　 “关心青年成长，不断提升对团委的归属感。编制青年人才档案，并进行动态更新。对青年员工的工作、生活、思想动态及时跟进了解，加强与党的联络，建立及时有效的反馈机制，切实解决青年员工遇到的困难。”
　　 “要为青年的成长、成材创造良好条件，提供舞台支持员工发挥自己的长处，鼓励员工在学习和实践中丰富自己、完善自己。团委可利用自身优势，邀请行内专家、行外讲师为青年员工讲授知识、指导工作，针对不同岗位、不同阶段的青年员工提供成长路径规划，引导青年员工主动入局。”
　　 一条条讨论的建议，一个个热情的表达，成为广大团青工作的下一步目标，他们满腔热情把自己的想法融入到本职的工作中。
　　 “以本次培训为契机，我们要打磨一支由优秀青年员工组成的团干部队伍，不断夯实基础，通过发挥分行团委的平台优势，有效整合资源，为团干部们在基层团建工作中提供强有力的支撑，带领团青坚定信念、勇于创新、开拓进取，为我行事业作出青年应有的贡献。”山西分行团委书记王栋说。