本报记者 刘琴 通讯员 牛超华
11月14日，记者从国家电网山西电力（长治综合）太行黎明共产党员服务队获悉，为持续提升青年员工技能水平，发展培养更多青年人才，该服务队积极推行“导师带徒”，打破传统的“一对一”带徒方式，做到每一位师傅都是导师。
按照工作分工，服务队队员们带领青年职工经常性深入一线，现场熟悉工作环境和工作内容，助力青年员工在短时间内迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能，快速提升专业能力。
同时，组织青年员工积极参加集中学习研讨、岗位实践等后勤服务活动，提升青年员工的工作积极性，培育青年员工的创新意识和创新能力。