本报记者 赵云云
山西国际能源集团启光发电公司发电部四值是一个充满凝聚力、幸福感、归属感的集体，成员平均年龄30岁。这个年轻的、充满活力的集体，在日常工作中，朝气蓬勃、脚踏实地、积极向上、勇于担当，直面困难，迎难而上；生活中，他们团结互助、和谐欢乐，愉快的工作氛围感染着周边的每一个人。
以安全生产为基础，以经济运行和效益优先为中心，本着“安全第一，效益优先”的思想，山西启光发电公司发电部四值充分发挥民主管理职能，全面落实岗位责任制，在安全生产上实现了“四无”，受到相关领导一致好评，获2022年度“省属企业青年文明号”荣誉称号。
不断提升安全生产意识
山西启光发电公司发电部四值有着较好的安全管理基础和完善的安全管理体系。近年来，该团队全面落实集团和公司的安全措施及规定，认真学习各类安全文件和有关通报，认真吸取兄弟班组和其他单位的经验教训，提高安全责任，始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员安全意识。
此外，他们还持之以恒宣传安全生产的重要性，认真组织学习、分析、总结生产中出现的异常事件，并根据实际情况查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班值员的安全责任心，坚定不移贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保完成公司下达的各项安全指标。
该团队把提高人员的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中，严格执行“三票三制”。把反习惯性违章、严格执行规程、“三票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点，及时掌握相应设备的运行方式变动情况，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作制度和监护制度，不放过任何危险因素，严把安全关，有效地提高了全员的安全技术水平，杜绝了误操作的发生；同时，积极做好事故预想和危险点分析，仔细巡检、细心监盘、精心操作，全年零异常，确保了双机安全稳定运行。
此外，在公司开展小指标竞赛活动中，严格按照 《发电部小指标竞赛实施细则》，群策群力，在锅炉调整、背压优化、气温匹配、尾部烟道氧量匹配、环保参数、厂用电率等方面总结经验，精细化调整，连续6个月获得小指标竞赛第一名。截至目前，公司发电厂用电率4.8%，供电煤耗321克/千瓦时，在同行业、同类型机组中名列前茅。
培训提高全员技术素质
为尽快互相配合熟悉，该团队特意针对性加强培训及演练，并积极开展导师带徒和岗位练兵活动，以全能值班员为培训方向，并针对专业专人重点突击培训，积极贯彻发电部的培训方针，根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取专题专项讨论、现场考问等手段进行培训，并多次邀请专业专工讲解专业问题及相关运行经验，为员工赋能。
长期以来，该团队始终坚持经济运行和效益运行理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常，都会仔细分析、查找原因，及时制定相应的调整措施，为电厂的节能降耗工作出力献策。“强调要及时处理事故固然重要，但更重要的是把事故扼杀在萌芽状态，要事故预想，更要事故预防，发电部四值认真巡检、细心监盘，发现异常后第一时间汇报、分析，并解决问题。”发电部相关负责人表示。
值得一提的是，该团队发挥民主管理监督作用，在班内创造人人互助、相互提醒、互指不足的良好工作氛围，使班内人员团结、齐心，工作上积极主动，促使较好地完成各项任务，为公司的高质量发展赋能续航。