本报记者 高静
华远陆港跨境电子商务有限公司共有职工57人，其中35岁以下青年职工45人，占比达79%。该公司团支部以团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，定位于服务企业、服务青年开展工作，带领广大青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实一步，为持续、稳定、健康发展作出了积极贡献。日前，华远陆港跨境电子商务有限公司获2022年度“省属企业青年文明号”荣誉称号。
坚实有力的领导班子
该团支部设支部书记一名、支部委员两名。日常工作中，坚持以党建带团建，以活动促团建，分工协作、团结一心，认真落实上级的各项工作部署，切实提升团建工作水平。
依托“青年大学习”和“跨商大讲堂”两大抓手，引导团员青年加强理论武装，提高政治站位。全年开展学习共计35次，参与人次2136人次。同时，做好“推优入党”工作，大力号召公司青年积极向党组织靠拢，现有发展对象6名、预备党员2名。
精诚团结的青年队伍
该公司青年职工分布在公司园区运营中心、平台运营中心等一线业务岗位上，用知识和技能为公司贡献力量，也为公司团支部注入了青春活力。
在公司党支部的正确领导下，在全体职工的共同努力下，公司跨境电商事业稳步推进，有序发展，先后实现了山西省跨境电商出口“9710”“9810”首单落地，完成了省内跨境电商模式业绩多个 “零的突破”。赋能省内中小跨境电商企业，提高通关效率，降本增效，助力“晋企”“晋货”出海，为山西省进出口业务的开展提供有力的支持和保障。
关键时刻，青年总是冲在最前面的先锋力量。疫情防控期间，公司团支部组建“华远跨商”疫情防控志愿小组，定期对华远陆港跨境电商产业园及众创空间进行消杀工作，充分展现了公司青年积极向上的精神风貌，贡献了青年力量。
丰富多彩的团青活动
该公司团支部围绕思想建设，开拓丰富形式，采取“线上引领+实践引领+专题引领”的模式，扎实做好青年职工的思想政治教育工作。全年积极开展党史知识竞赛、线上专题学习和红色读书分享会，实地参观红色基地、组织“奔跑逐梦迎国庆，奋力决战四季度”职工赛跑活动。全年开展各项红色教育活动17次，全方位打造思想学习阵地，充分调动青年参与的积极性，带动公司内部形成良好的学习氛围。
想青年所想，急青年所急，坚持“以青年为本”的理念，依托自主开发的 “团缘Ty”交友小程序，开展“浪漫华远 夏日情缘”青年联谊活动，切实帮助青年解决婚恋交友的实际问题。未来，还将持续发挥优势，以“互联网+公益”为推手，通过“线上＋线下”相结合的模式，为更多青年提供高质量、有温度、精准化的服务。
与此同时，紧跟集团各项工作部署，带领公司青年积极参与复合型人才培养“蓝点计划”、华远陆港集团职工篮球赛等活动，邀请律所专业人员深入企业，开设普法教育及企业合规经营课程，鼓励青年培养战略思维、组织管理能力，切实提升专业技术，严格训练、勤于思考、勇于创新，早日成为“服务大局，服务企业”的优秀复合型人才。
严肃活泼的工作阵地
该公司大力支持发展青年活动，特设团支部活动室“众创空间”，配备书桌及书报架，深度契合青年务实、宽容和多样等特点的价值取向，为工作开展、丰富团员青年业余生活提供了有力保障。全年开展主题团日活动、团课、专题民主生活会12次，参与人次168人次。同时，利用跨商大讲堂、微信公众号、工作群等宣传阵地积极开展各项宣传活动，真正做到公司工作宣传和团员思想教育宣传两手抓。2022年，先后获得华远国际陆港集团 “五四红旗团支部”、“青年文明号”等荣誉称号。
下一步，华远陆港跨境电商团支部将全面加强团支部的组织建设，团结带领青年在工作实践中担当作为，继续抓实团支部各项工作，推动团建工作再上新台阶。