创新“六强化”模式打好创建清廉机关“组合拳”

　　本报记者 陈彤
　　
　　 11月2日，记者从太原市万柏林区了解到，万柏林区委组织部以清廉建设为契机，大力弘扬“勤、快、严、实、精、细、廉”优良作风，通过上述“六强化”模式，打好创建清廉机关“组合拳”。
　　 万柏林区委组织部深入开展学习教育，坚持集体学习与个人自学相结合，采取召开部务会、专题研讨会、党员大会、“组工课堂”等形式进行集中学习，推行“人人上台领学”活动，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，努力打牢理论根基，养足理论底气，不断提高干部政治素养、理论水平。
　　 依托廉政教育基地、党性教育基地等，万柏林区委组织部定期开展廉政体检、党性诊疗，扎实开展党内组织生活，不断增强推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，充分运用网络媒介，宣传清廉机关创建过程中的典型经验和先进做法，展示清廉机关建设工作成果；利用电子显示屏、机关楼道等载体，打造廉洁文化墙。通过廉洁征文、廉洁承诺、廉洁评选等活动，提升部机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在部机关蔚然成风。
　　 深入开展以案促改，万柏林区委组织部组织全体党员干部签订《党员干部廉洁履职承诺书》、观看警示教育片，压紧压实清廉建设责任。严格落实廉政谈话制度，班子成员每季度与分管科室干部进行一次谈心谈话，积极开展“一科室一品牌，一干部一亮点”活动，全面推动“以改促干”，着力锻造作风过硬组工队伍，推动清廉机关建设走深走实。
　　 不仅如此，万柏林区委组织部还严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，不折不扣落实“凡提四必”，防止干部 “带病提拔”“带病上岗”。严格执行相关文件制度，进一步优化工作流程和环节，不断提高组织工作规范化、精细化、科学化水平。
　　 接下来，万柏林区委组织部将继续坚持“三重一大”集体研究决策，着力围绕重点岗位、重大事项和重要环节，强化重点监督和日常监督。健全完善党员干部廉政档案，注重家庭家风家教，严格党员干部“八小时外”监督管理，筑牢拒腐防变“防火墙”。