本报记者 孟存田 文/图
华阳集团煤层气分公司昔阳供气管理中心寺家庄储配站成立于2008年，现有职工21人，35周岁以下青工15人，占职工总数的71%。煤层气分公司党政工团领导始终将青年队伍建设放在首位，围绕安全生产为青年搭台子、压担子，培育造就了一支业务素质过硬的青年队伍。
2018年起，昔阳供气管理中心团支部开展“青年安全生产示范岗”创建活动，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力培养和造就了一支生产效率高、技术水平优、安全意识强的青年队伍。自创建工作开展以来，供气管理中心未发生一起安全生产事故。2022年圆满完成各项指标任务，全年实际完成供气量1.54亿m3，超计划完成1100万m3。
将安全制度与岗位配套相融合
为使青安岗创建工作取得实效，中心确保每一工种都有配套的标准操作规程。在强化青年安全生产工作的基础上，青安岗建立了“年有方案、季有检查、月有考试、周有学习”的工作制度，并坚持每年开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动，促进青安岗创建活动不断科学化、制度化、规范化，确保其稳定、持续、可控、有效开展。
在工作中，坚持做到 “四查四看”“四不放过”和“四落实一上报”，“四查四看”即：查思想认识、查作业环境、查薄弱环节、查不安全人物。“四不放过”即：不按规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全设施不齐全、不够灵敏可靠不放过；生产环境不达标不放过。“四落实一上报”即：对查出的不安全问题必须落实好整改措施、落实好整改时间、落实好整改责任人、落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。
保安全 促生产
为增强青年岗员自身素质，中心定期开展 “保安全、促生产”主题思想教育活动，引导岗员做安全生产标兵、做岗位技术能手，确保岗员身边无“三违”、无工伤、无事故。在主题教育活动中，以安全生产月和安全生产主题团日为契机，开展青年安全教育活动，确保各项任务安全高效推进；开展青年安全宣讲活动，以身边事教育身边人，让团员青年从血的教训中强化安全意识，达到安全共鸣、心灵共振的良好宣传教育效果；注意抓好岗员当月的出勤天数、本人“三无”情况等考核。在安全生产主题团日活动中，组织团员青年开展安全防范宣誓”活动，促使团员青年立足岗位争做安全标兵，不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。
由“要我安全”到“我要安全”
中心在青安岗创建工作中持续开展以“一次安全生产主题团日活动、一次安全警示教育活动、一次隐患排查整改活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动”为主要内容的安全宣教“五个一”活动。组织青工自我检查、自我剖析，使广大青工从中汲取教训，不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。坚持“四不伤害”的原则，加强对“三违”青工的安全教育。通过安全警示教育活动，提高青工的安全自律意识，引导大家按章作业、自主保安，坚决做到不安全不生产，实现全体青工由 “要我安全”到“我要安全”的思想转变。
全面提升安全管理水平
中心在青安岗创建工作中突出三个重点，不断优化创建措施，丰富安全宣教内容，团支部以安全规程、岗位操作要领、手指口述等知识要点强化青工和一线作业人员的安全教育，努力筑牢青工的安全意识，提升安全管理水平，筑牢安全生产思想基础；用好安全宣教阵地，利用班前会、“二五”安全活动开展安全专题教育，提高青工安全意识，杜绝违章作业。通过现场培训、干部上讲台、每周二题和事故案例等形式多样安全活动，不断强化青工安全意识，从源头上消除不安全因素；突出专题教育实效，每月开展技能提升专项学习活动，提高青工业务技能水平。让岗员熟练掌握正规操作流程，正确引导和监督从业人员规范作业，岗员通过经验交流、岗位练兵不断获取专业知识，提升安全技能。
公司团委书记刘国芳表示：“在今后工作中，中心将继续以创建‘青年安全生产示范岗’作为加强安全生产的重要途径，建立长效安全管理机制，号召全体青工做安全生产的宣传者、组织者和实践者，用青春热血和实际行动为公司安全生产保驾护航。”