“小积分”换出志愿服务“大效能”

　　本报记者 毛明辉 通讯员 孙丹丹
　　
　　 日前，晋城兰花集团玉溪煤矿开展了行政后勤系统党员干部志愿服务积分兑换活动。
　　 “小积分”由虚变实，量化于行。志愿服务积分兑换制度作为该矿志愿服务活动的配套机制，通过对行政后勤系统党员干部落实公司“51·52”专项行动情况进行量化积分，系统、规范设置参与井下志愿服务、地面志愿服务、不文明行为督导活动的次数或积分，将奖励具象化为积分，让志愿者的每一份奉献都有“分”量，让志愿者切实感受到每次参加活动后都能有收获，进一步推进志愿服务规范化、常态化发展。
　　 “小积分”让志愿服务主体由少变多，践行于众。活动开展半年来，已由最初1个月1次增加为1个月2次，参加人数逐渐增多，服务范围不断扩大，影响力和号召力持续强化。
　　 现在，该项活动成为该矿志愿服务工作中一张闪亮的名片。
　　 大家根据积分情况，可兑换不同价值的办公、生活用品。截至目前，共有54名党员干部兑换积分2157分。
　　 下一步，该矿党委将继续完善志愿服务积分兑换制度流程，让更多的党员干部主动参与到“服务基层、服务职工、服务发展”的志愿服务中来，推进志愿服务可持续、更高效、更精准，让志愿服务活动“热”起来、志愿服务队伍壮“大”起来、职工的心“聚”起来。