积极探索以改革新动力凝聚“青”合力

　　本报记者 吕汉富 郭丽菲
　　
　　 县域共青团基层组织改革是一项系统工程，必须注重团内不同领域改革以及不同改革项目之间的关联性、耦合性，确保各项改革有机融合、形成合力。改革启动以来，共青团大同市新荣区委积极探索改革新思路新模式，提高政治站位、突出四方面重点、拓展工作领域，扎实推进县域共青团改革目标任务，优化县域青少年成长环境，把县域共青团基层组织改革推向深入。
　　
　　提高政治站位 汇聚改革合力
　　
　　 团新荣区委书记陶国梁介绍，团新荣区委强化思想认识，按照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，认真推进改革，第一时间组织传达学习和动员部署，引导全区广大团干部提高站位，迅速把思想和行动统一到团中央决策部署上来；制定了《大同市新荣区共青团基层组织改革实施方案》，明确了该区县域共青团基层组织改革的目标方向和具体举措，有效推动党建带团建、青年工作联席会议、团教协作等机制的落实。
　　 同时，积极推动基层团组织改革工作，主动争取区委、区政府支持。区委、区政府领导高度重视，成立了以区委书记为组长的新荣区共青团基层组织改革工作领导小组，组织召开了区青少年工作联席会议暨共青团基层组织改革安排部署会，形成部门联动机制，整合了改革工作合力。
　　
　　突出四个重点 落实目标任务
　　
　　 团的干部队伍不断壮大。团新荣区委新招录公务员1名，机关编制配备率达到100%；召开兼职基层团干部面试会，聘用28名在校大学生兼任团区委和乡镇团委团干部，区内团的挂职、兼职、聘用等各类编外团干部力量比改革前增加1倍以上，配备质量明显提高；建立了团干部年度考核激励机制，考核优秀者纳入团干部人才库并定期向组织部门推荐。
　　 团的组织覆盖不断扩大。改革后，团区委大力推进机关和事业单位团组织建设，不断强化乡镇团组织格局创新和非公企业建团等工作；新建电商联盟和“青马”学习社2个团主导的青年社团，实现了乡镇“青年之家”实体阵地的全部覆盖和常态化开展活动，巩固了区级直属青年社会组织3个；加大线上团组织和青年社群的建设力度，成立新荣区返乡大学生社会实践联盟，联系和覆盖大量在外地求学工作的团员青年。
　　 团的组织功能不断增强。团区委进一步规范团组织生活制度，严格落实“三会两制一课”制度，在组织全区团支部发挥好思想引领作用的基础上，组织团员青年认真学习党的路线方针政策，积极向党组织靠拢，新发展28岁以下青年党员，经过团组织推优入党的比例明显提高。
　　 团员的先进性不断提升。不断细化严格团员发展程序和入团标准，完善并落实推优入党和推优入团机制，新发展团员质量明显提升，团青比在学校领域保持着合理水平。
　　
　　拓展工作领域 优化发展环境
　　
　　 持续开展活动，提升青少年法律意识。团新荣区委持续开展了法治教育进校园、预防艾滋病、珍惜生命远离毒品等宣传活动，不断加强对青少年的法治教育，逐步建立青少年对不良生活习惯的心理防线、行为防线、思想防线，全区青少年学法、用法、守法、护法意识明显提高。
　　 创新服务方式，提升青少年能力素质。团新荣区委持续开展“青春兴晋”大学生“返家乡”社会实践活动，积极联系区址内企事业机关单位，大幅增设实践岗位，为返乡大学生提供锻炼才干的机会，并组织开展了“传承红色基因·赓续红色血脉”红色研学活动和志愿服务等主题团日活动，引导返乡大学生进一步了解家乡、热爱家乡、宣传家乡、服务家乡；持续举办电商培训班，组织全区返乡大学生、农业企业负责人和大学生村干部积极参加，不断提高全区青年创业就业的素质和能力。
　　 围绕青少年需求，服务青少年发展成长。举办“相约七夕·缘聚新荣”机关青年交友联谊活动，积极拓展青年沟通渠道，助力解决青年交流、交友、择偶需求。在春节期间和“六一”儿童节前，持续开展关爱困境青少年活动，为该区困境青少年赠送爱心大礼包；依托新荣区青少年活动中心“青年之家”等阵地，为农民工子女、留守儿童等困境青少年群体提供情感关怀、学业指导，优化青少年成长成才环境，切实维护青少年的合法权益。
　　 陶国梁表示，下一步，团新荣区委将继续把共青团基层组织改革工作紧紧抓在手上，认真抓好研究部署、贯彻落实，确保改革落地落实。