紧扣四个关键点 激活基层团组织活力

　　本报记者 李云霞 郭丽菲
　　
　　 县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团运城市临猗县委牢牢把握“党建带团建”这一主线，全力扭住“抢抓引才聚智、夯实组织支撑、优化资源配置、拓深实践育人”四个关键点，不断提升改革实效，基层团组织的政治功能进一步强化，社会功能得到有效发挥。
　　
　　党建引领确保改革落地见效
　　
　　 在推进改革工作中，团临猗县委积极争取党委支持，成立以县委主要领导为组长的共青团基层组织改革工作领导小组，制定出台《临猗县共青团基层组织改革实施方案》，细化了4个方面9大类25项具体改革措施，将改革工作纳入县委全面深化改革要点、县委督查考核内容；将改革指标细化形成任务清单、责任清单、目标清单、效果清单，并建立综合研判机制，不定期召开例会研判改革工作情况；每年至少召开一次青年工作联席会，定期研究青年发展工作，推动中长期青年发展规划深入落实，全力构建“党委领导、政府主责、团委协调、各方齐抓共管、社会广泛参与”的工作格局。
　　
　　引才聚智提升共青团工作效能
　　
　　 团临猗县委重点拓宽团的工作骨干来源渠道，坚持党管干部原则，不拘一格从严选拔政治素质好、事业心强的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍；通过公务员考试招录、选拔基层优秀选调生等方式配齐配强团县委专职团干部队伍；打破年龄、体制、身份的束缚，从社会组织、经济发展领域、教育系统等多渠道选拔团干部5名，配备见习岗1名、公益岗2名，面向2023年暑期社会实践优秀大学生公开选聘17名兼职团干部；建立工作目标责任制，分岗分类定工作职责、工作目标、奖惩办法，依岗定责“压担子”；落实述职评议制度，评价结果与评先树优挂钩。此外，加强团干部教育培训，不断提升各级团干部的工作能力。
　　
　　做强共青团改革组织支撑
　　
　　 依托党建资源，因地制宜强化团代表工作阵地建设，依托团县委、乡镇“青年之家”，村（社区）党群活动中心等场所，逐步构建起横向覆盖各领域、纵向联通各层级、普遍联系团员青年的工作体系；线下以“青年之家”、志愿者协会为载体，线上以微信群、微信公众号等团属新媒体平台搭建青年社群，开展志愿服务活动，通过党建带动、区域联动、行业推动、系统促动、园区牵动、社团驱动、网络互动等多种路径，加强对“两新”组织和各类新兴领域青年群体的组织覆盖；创新网络化动员手段，搭建“青年志愿者”“临猗县返乡创业青年联盟”“流动团员群”等60个网上青年联系“塔群”，覆盖县域青年骨干、团员青年5000余人，组织动员效能明显提升。
　　
　　闯出资源筹措社会化工作新路径
　　
　　 改革中，团临猗县委坚决克服“行政化”依赖思维，坚持抓重点、破难点、创亮点并举，主动向社会筹资源，重点围绕济困助学、特殊儿童帮扶等领域，以打造服务效果好、社会影响好的品牌项目为牵引，通过积极对接山西省青少年发展基金会，争取项目资金落地见效，为临猗县孙吉一小和特殊教育学校争取到项目资金100余万元；为两所偏远地区小学提供502套文具套装；实施“希望工程新助力1+1”公益项目，资助临猗县100名义务教育阶段家庭困难学生更好地完成学业。另外，团临猗县委通过借助外智、外财、外力，持续提升了团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，逐步闯出了一条资源筹措社会化工作新路径。
　　
　　打造“党、团、队一体化”育人新模式
　　
　　 坚持把政治标准作为入团的首要标准，出台相关意见，建立健全积分入团机制，落实思政考评优良、8学时团课、20小时志愿服务时长等必备条件，严格团员发展程序和标准；将“青年大学习”、党史、新中国史等内容作为必修科目，规范“三会两制一课”；通过“团课+团日+志愿”团员培养模式，开展团课学习和思想政治教育，组织入团积极分子到社区报到，组织团员参与社会治理、志愿服务；主动对接县委组织部，在充分征求基层党组织、团组织和团员青年意见建议的基础上，联合组织部印发《临猗县党建带团建工作实施方案》，引导教育团员积极向党组织靠拢；进一步规范推优流程、细化推优指标。
　　 下一步，团临猗县委将采取更加务实、更加有力的工作措施，盯紧改革工作关键问题和薄弱环节，学习借鉴先进县区做法，统筹推进各项工作，推动县域共青团基层组织改革工作取得更大实效，为谱写中国式现代化临猗新篇章贡献青年力量。