强“根”铸“魂”团干部面貌焕然一新

　　本报记者 刘琴 郭丽菲
　　
　　 县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团长治市黎城县委结合工作实际，靠前指挥，多次研究分析、主动谋划工作，各项改革任务推进有力有序，共青团工作的方向任务更加明确，团组织的政治性、先进性、群众性更加鲜明，团干部的思想作风、工作作风、生活作风更加积极健康向上，在广大青年群体中的形象焕然一新。
　　
　　齐抓共进 推进落地落实
　　
　　 团黎城县委充分依靠党委领导，坚持以党建带团建工作为依托，促进团的各项工作有力落实，凝聚共识，形成工作合力，为全面推进改革打下坚实基础。
　　 争取党政支持。在长治市率先印发《中共黎城县委关于印发<黎城县共青团基层组织改革实施方案>的通知》，制定4方面25条改革措施，成立由县委书记任组长的黎城县共青团基层组织改革工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，牵头部门担主责，各部门协调配合、联动推进的工作格局，为顺利开展县域共青团基层组织改革工作提供了组织保障。
　　 多方协调联动。以团县委为责任主体，积极与相关单位对接，从制度保障、经费保障等方面争取支持，首次将党建带团建、队建工作纳入基层党组织书记年度党建述职评议和党委巡察监督工作内容。
　　
　　强化管理 凝聚改革合力
　　
　　 按照从严治团要求，不断强化团干部管理，加强工作考核力度，引导广大团干部聚焦主业、履职尽责，保障共青团领导坚强有力。
　　 制度建设逐步完善。制定出台《黎城县基层团组织书记述职评议考核工作方案》《团校建设实施方案》及推优入党等系列制度，对履职不力的团干部及时向所在单位党组织提出意见建议，以严格的考核评价，持续优化基层团组织干部队伍，引导广大团干部养成密切联系青年、热情服务青年的良好作风。
　　 多渠道充实团组织力量。配齐县级兼挂职副书记3名，选拔8名黎城籍全日制本科在校大学生 （含研究生）担任各镇兼职副书记，选派到村（社区）任职大学生中的优秀团员或党员，到村（社区）兼任团建指导员，稳步提高全县团干部选配质量，切实增强针对性、适用性。
　　 阵地打造提质增效。建立“青年之家”24个，规范统一标识，实现各镇、系统“青年之家”阵地全覆盖，做到有组织、有阵地、有机构、有青年，直接面向周边青年收集需求、提供服务，真正让“青年之家”用起来、活起来。
　　
　　创新载体 成效充分彰显
　　
　　 探索改革工作方式，创新打造常态化开展、功能稳定的工作项目，积极探索适合青年群体的工作方法，推动县域共青团基层组织改革长效落实。
　　 压实工作责任。根据团黎城县委机关人员工作职责，将改革方案中的25条措施进行任务分工，同时，全县各镇、系统、中学分别安排专人负责包联，制定《黎城县共青团基层组织改革任务推进情况表》，定期开展经验交流、观摩评比，及时督促各项改革任务按照时间节点稳步推进。
　　 拓展研学途径。依托黎城县职业高级中学校毒品预防教育基地、黎城县人民检察院法治教育基地、县烈士陵园、黎瑞现代农业生态休闲观光园劳动实践基地、黄崖洞革命纪念地、小寨冀南银行旧址等现有资源，挂牌成立黎城县青少年研学实践教育基地，全面聚焦为党育人，增强政治锻造，不断丰富青少年的思想建设和实践探索。
　　 实操推优过程。根据 《黎城县共青团推优入党工作实施办法（试行）》，创新打造“沉浸式”课堂，将“推优”工作前期准备阶段、召开团员大会、审核上报阶段分别编写成“剧本”，现场演绎团员从申请入党到成为入党积极分子的全过程，通过“学、看、练”和真人实景体验教学，在轻松愉快的课堂氛围中，有效提升基层团组织把握政策、执行程序和解决问题的实操水平，初步形成了易复制、可推广的黎城县团务知识教学新模式。
　　 下一步，团黎城县委将紧紧围绕中心任务，锚定保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，全面落实团十九大各项部署，始终做到红心永向党、绝对忠诚，始终做到实心干事业、尽责担当，始终做到热心为青年、朝气蓬勃，始终做到虚心求革新、清澈纯粹，团结带领广大团员青年在实现中华民族伟大复兴的征途中谱写绚丽青春篇章。