蹄疾步稳纵深推进 将改革进行到底

本报记者 吕汉富 郭丽菲
　　
　　 县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团大同市天镇县委深刻领会团中央、团省委、团大同市委的工作要求，以切实增强基层团组织的政治性、先进性、群众性为目标，以《天镇县共青团基层组织改革方案》为主要抓手，积极与上级党委沟通协调，蹄疾步稳纵深推进，全力推动县域共青团基层组织改革各项任务落地落实。
　　
　　真抓实干 构建固本强基工作格局
　　
　　 团天镇县委重点在优化干部队伍管理模式和健全县域组织体系上做出具体部署。建立健全基层团干部评议机制，按规定每年年初召开年度基层团委书记述职评议会，为适应新时期基层团组织工作面临的新变化和新挑战提供解决思路，对抓牢基层团建、加强全县村（社区）建团工作以及“智慧团建”“青年之家”相关工作起到促进作用；建立“团县委委员联系团代表、团代表联系团员青年”的“两联”工作机制，并向各乡镇发文，明确服务对象和服务要求，进一步细化工作责任；建全县域团的组织体系，加强党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团的组织覆盖，实现应建尽建；截至目前，县域内规模以上已建立党组织且符合建团条件的企业建团率为85%；“两新”组织中建立团组织或团主导的青年社团增幅20%；社会领域团组织数量较改革前增幅20%。
　　
　　从严治团 激发青年工作内生动力
　　
　　 团天镇县委始终坚持问题导向，将基层组织建设和团员发展齐抓共管，团员先进性明显增强，团组织的政治功能和社会功能更加彰显。
　　 团组织是全面从严治团的具体载体，团天镇县委坚持以提升组织凝聚力和覆盖面为重点，规范建设基层团组织，严格入团标准和程序，改进团员教育管理机制。在学校领域，坚持县域统筹原则，严格团员发展工作，平衡学校之间、年级之间、班级之间的团员名额分配，对辖区内初高中、中职的团员发展进行调控，严格把控入团年龄，明确入团申请书填写规范并对各学校团委书记进行培训指导，并组织开展自查自纠，确保团员档案质量过关；在社会领域，规范“三会两制一课”基本制度，以拓展主题队日、主题团日活动丰富性为抓手，针对青年思想价值引领工作不断进行创新升级，依托“学雷锋日”、“五四”红色教育实践等活动，进一步激发青年的使命感和责任感，巩固青年对党的深厚情感。
　　
　　党建引领 完善“党、团、队”衔接育人链条
　　
　　 团天镇县委、县少工委聚焦为党育人、为党育才根本任务，以“党建带团建、团建促党建、全团带队建”为抓手，进一步加强组织建设、制度建设、阵地建设，构建全员、全程、全方位育人新格局，进一步筑牢青少年成长成才之基。
　　 坚持党对基层团组织改革工作的全面领导。县级党委常委会召开部署推进会，对改革问题与牵头单位进行研讨部署。团天镇县委召集乡镇团委书记学习改革方案，并对共青团工作进行研究部署。明确党建带团（队）建目标责任，建立青年工作联席会议机制。
　　 完善“党、团、队”政治培养链条。贯彻落实少先队阶梯式成长激励制度，进一步提升党员、团员、队员的整体素质。自改革以来，共举办入团、入队仪式40余场次，新发展28岁以下青年党员中经过团组织规范推优入党程序的比例为90%以上，“党、团、队一体化”阶梯式培养范式成效初显。
　　
　　明确目标 持续推动基层团组织改革
　　
　　 本次改革涉及多个单位和部门，团天镇县委作为主要责任单位，牢固树立上下一盘棋的思想，注重协作配合，及时沟通反馈，形成各司其职、协调联动、齐抓共管的工作格局，全力保障共青团基层组织改革工作落地见效。
　　 准确把握县域共青团基层组织改革工作的目标导向，持续深入学习宣传团中央印发的《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，聚焦“改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和动员机制、改革团员发展和教育管理机制、推动党建带团建的领导机制”4个方面工作重点，真正深化改革破解难题、补齐短板，最终实现强化政治功能、形成社会功能的目标。
　　 接下来，团天镇县委将明确下一步县域共青团基层组织改革工作目标，高标准落实好各项工作任务，全方位推动天镇县青年工作比优争先，争出好成绩。