探索“三+”模式 让零工就业更有“温度”

　　本报记者 陈彤
　　
　　 9月4日，记者从太原市万柏林区了解到，乘着抓党建促基层治理的“东风”，该区南寒街道西华苑社区积极探索 “党建+零工驿站”联盟、“奔岗+零工驿站”线上线下和“品牌+就业直通车+零工驿站”的“三+”模式，打造便民利民“零工驿站”，持续优化营商环境，帮助辖区居民就近就业，提升社区就业率，实现用人单位和求职居民的双向奔赴，让零工就业更有“温度”。
　　 对于“党建+零工驿站”联盟模式，该驿站将社区党建、平安建设与社区零工驿站相结合，形成“党建+平安建设+零工服务”新模式，辐射带动周边社区居民就近就地就业。目前，已在线上发布120多家企业的用工信息，线下开展招聘会20余场、创业培训2场，为500余人提供就业咨询服务。对于“奔岗+零工驿站”，该社区采取“线上+线下”双驱动模式，分别开设网络和实体零工求职服务专区，真正实现“就业服务24小时不打烊”。
　　 在“品牌+就业直通车+零工驿站”新模式上，社区根据辖区居民类型分布，结合求职者转岗技能培训需求，针对性地创建零工驿站品牌——西华格格 “手工坊”“好月嫂”“护工亲”“家政帮”“妈妈团”，开展“送岗位”“送技能”活动，提高零工专项技能水平，通过“就业直通车”匹配周边企业用工需求，实现零工就近培训、就近就业。
　　 下一步，西华苑社区将不断探索创新服务方式和路径，定期邀请劳动保障、法律援助等部门，开展政策咨询、技能培训、劳动维权等公益帮扶，帮助就业服务人员提高就业质量，为他们提供更多社会保障。