本报记者 李茹霞 通讯员 李炜
8月25日，记者从团晋城市城区区委了解到，6月毕业季以来，为服务“稳就业”大局，进一步引导城区团员青年树立正确择业观，团区委创新服务就业工作方法，积极灵活运用直播模式，开展“职引未来”系列直播活动，助力青年就业。
直播带岗的一大优势就是降低用人单位与求职者之间的交流成本，提高青年的求职效率和成功率。参加此次活动的招聘单位涉及许多行业领域，既有环保、餐饮、建造等传统行业，又有跨境电商、文化旅游、新能源等新兴领域。一场接一场，岗位类型多样，满足了青年的多样化求职意愿。
在每场直播中，主持人介绍了招聘公司的基本情况及招聘岗位的有关要求、工作方式、薪酬待遇。求职者面对心仪岗位，可直接投递简历，也可提出自己关心的问题，主持人实时解答。评论区一问一答的热烈互动之间，求职流程大大简化，青年人求职更加便利。
除直播带岗外，团城区区委同样注重线下渠道的就业服务活动。此前，团区委已联合山西茂迪人力资源服务有限公司开展公共就业服务活动、校园招聘会，为求职青年送岗位、送资源、送服务。
据悉，目前，团城区区委共开展5场直播带岗活动，有114家用人单位参与，带来305个岗位，招聘828人。
下一步，团晋城市城区区委将继续通过“线下+线上”相结合的方式，进一步加大用工岗位挖掘，扩大信息发布渠道，始终为青年就业保驾护航，助力青年人成长发展，助推青年发展型城市建设。