巧用“三股力 ”下好改革“三步棋”

本报记者 李云霞 郭丽菲
　　
　　 县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团万荣县委厘清思路、凝聚共识，稳妥推进、守正创新，扎实推进各项改革任务落地见效，巧用“三股力”，下好县域共青团基层组织改革“三步棋”。
　　
　　整合资源凝合力 摆好改革“先手棋”
　　
　　 改革伊始，团万荣县委积极组织学习全国县域共青团基层组织改革动员部署会精神；起草印发改革实施方案；组织召开万荣县共青团基层组织改革动员部署会，推动县域共青团基层组织改革纳入万荣县全面深化改革整体布局。
　　 在经费保障方面，团万荣县委主动向县委、县政府主要领导请示汇报，积极与财政部门沟通对接，争取共青团工作经费纳入团县委机关一般性公共预算。此外，强化青少年工作联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，每季度报送一次工作信息，统筹协调各成员单位在加强青少年理想信念教育、服务青年就业创业、保障青少年合法权益、促进青年融入社会等方面持续发力。
　　 以改革为契机，近年来，团万荣县委从机关和企事业单位人员、优秀团干部中选配挂职副书记2名、兼职副书记1名，从万荣籍优秀大学生中选拔兼职团干部8名；结合省校合作，联合人社部门，增配公益性岗位2名。同时，从万荣籍大学生中选拔28名优秀青年在全县各乡镇担任兼职团干部，织密万荣籍在校大学生联系网络，团结更多万荣青年返乡建设家乡。
　　
　　完善机制增动力 下好改革“关键棋”
　　
　　 改革中，团万荣县委建立了“工作目标责任机制”，明确管理目标，强化责任考核。
　　 分级分类制定县级团委工作职责、工作目标、工作制度，从岗位职责、储备选用、能力提升、管理监督、激励保障5个方面，全面从严管理团干部，进一步提升基层团组织“三力一度”。同时，确立各级团组织书记向团县委述职制度，团县委围绕主体责任履行情况、基层组织建设情况、团员发展管理情况、主题活动开展情况等对基层团组织书记进行量化考核，并将年度考核结果作为向党组织推荐团的工作骨干的重要依据。
　　 在改革组织设置和运行机制方面，加强“青年之家”建设。目前，全县15个乡镇（社区）、县文化馆、县法院、华康药业新建“青年之家”18个，并在县法院挂牌成立万荣县青少年维权服务站。此外，团万荣县委认真梳理摸排全县两新组织建团情况，完善青少年社会工作服务机制。开展团建和心理辅导，惠及青年2000余人；开展预防青少年违法犯罪活动、关爱留守儿童活动，惠及青少年1000余人。
　　 在优化团员发展培养机制方面，严格团员发展程序，细化入团标准，优化团员规模结构。联合教育局制定团校建设标准，推动全县中学团校建设实现全覆盖。坚持党、团、队一体化育人链条。开展“红领巾奖章”争章活动，评选二星章个人150个、集体49个；落实推优入团工作，14周岁少先队员入团经少先队组织规范程序推荐的比例达100%。
　　
　　创新品牌激活力 落好改革“制胜棋”
　　
　　 为聚焦团员青年成长成才，拓展服务青年的覆盖面，团万荣县委围绕青年需求，常态化组织开展青年交友、宣传教育、志愿服务等活动，真情实意服务青年。
　　 开展“奋斗在万荣 青春耀这young”单身青年人才专场联谊会，打破单身青年人才“圈子”束缚，拓宽青年人才交友渠道，引导青年人才树立正确婚恋观念；组织15支青年志愿服务队共计200余人奔赴各乡镇、社区，开展志愿服务，惠及群众10000余人次；选取两名万荣县优秀青年创业典型制作宣传片，通过网络平台展播，传播主流价值；拍摄制作“团聚万荣 青春有我”视频，记录5名返乡青年的励志成长故事，号召各领域优秀青年到万荣就业创业，为全方位推动万荣高质量发展贡献青春力量；持续开展 “青春兴晋 家燕归巢”大学生“返家乡”社会实践活动，动员200余名万荣籍高校青年人才开展节能宣传、公益服务等活动，为万荣县经济社会发展贡献青春力量；每月开展一次主题团队日活动，团结引领广大青少年听党话、跟党走。
　　 聚力改革攻坚，激发青春活力。今后，共青团万荣县委将进一步以党的二十大精神为指引，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实团十九大工作部署，带领万荣团干部和团员青年挺膺担当、团结奋斗，答好县域共青团基层组织改革答卷，唱响新征程上嘹亮激昂的青春之歌。