本报记者 陈彤 郭丽菲
突出党建引领、突出队伍建设、突出多方联动……自县域共青团基层组织改革启动以来，共青团太原市万柏林区委便抢抓改革试点机遇，牢牢把握改革方向，聚焦上述“三个突出”，积极探索团的基层组织建设新模式新路径，切实提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全力推进改革任务落地见效。
突出党建引领 健全工作体系
团万柏林区委书记马昊玮表示，改革以来，团区委主动向万柏林区委、区政府汇报改革试点工作争取支持，将县域共青团基层组织改革纳入万柏林区改革大盘，成立以区委书记任组长的改革工作领导小组，鲜明传递出党委高度重视关心青年工作的信号。
其间，多次召开万柏林区共青团基层组织改革工作推进会，进一步凝聚各单位各部门关注青年、帮助青年发展的强大合力，及时解决改革进程中遇到的难点堵点问题，推动改革任务落实落细；将团建、队建纳入党建工作部署，进一步严格落实团干部双重管理制度和协管机制；将党建带团建工作纳入年度目标责任制考核，用考核的“指挥棒”压实党建带团建责任；对27个团区委直属团组织开展基层团组织书记述职评议和年度考核工作，并将结果反馈至其同级党组织，推动评价结果与评先评优挂钩。
突出队伍建设 夯实组织根基
改革期间，团万柏林区委不断加强传统领域团的组织覆盖，目前，党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团组织共533个，符合条件的应建尽建，覆盖率100%。扩大“两新”组织的工作覆盖，推动非公企业和社会组织新建70个团组织。扎实推进“青年之家”建设，已建立实体化运营“青年之家”18个，街道“青年之家”覆盖率达到100%。
团万柏林区委坚持“五湖四海、不拘一格”选才方式，争取党政支持，拓宽干部来源，打破学历、身份、职级限制，补齐配强团的工作骨干。用活大学生“返家乡”社会实践活动中的返乡学生资源，面向全国高校选拔34名万柏林籍在校优秀大学生，担任万柏林区各级团组织兼职团干部，不断充实基层团组织力量。
统筹党、团、队一体化育人，从源头上把好推优入党和推优入团关口。
不仅如此，团万柏林区委还组织开展典型选树活动，引领全区团组织及团员青年在各级评选中创先争优，使广大青少年学有目标、追有榜样。
突出多方联动 丰富工作载体
在强化思想政治引领方面，团万柏林区委组建成立“万柏林区青年讲师团”，走进社区、走进企业、走进学校，讲故事、谈感受、析案例，把“大道理”转化为青年喜闻乐见的“小故事”，呼吁青年将“小我”融入“大我”。2023年上半年，面向全区团员青年开展主题宣讲30余场，引领全区广大青年在新时代新征程上展现青年新面貌、作出青年新贡献。
为困境青少年打造长期、持续的公益计划，开展“小青苗成长计划”“九个一”服务，通过物资帮助、关爱服务、资源对接、心理帮扶多样化组合形式，给予困境青少年帮扶及关爱；联合太原科技大学体育学院在太原市万柏林区特殊教育学校开展 “微光成炬益起同行”关爱特殊儿童志愿服务行动，为特殊儿童提供成长帮助；与太原市博物馆签订战略协议，全年开展“晋风古韵 寻山西之源”博物馆进社区、进企业、进楼宇系列文化活动。
团万柏林区委立足青年培养、服务青年发展、组织青年实践的理念，积极开展青春兴晋“返家乡”社会实践活动，努力打造青年与城市高质量发展的“共赢”之路。
找准党政所需，团万柏林区委发布“创建文明城市 青春助力创城”招募令，组建150人的志愿服务队，开展“结对共建聚合力携手共创文明城”志愿服务活动。扎实开展社区青春行动，以美丽社区、和谐社区、活力社区、温暖社区为主基调，针对不同人群每月开展爱心义剪、创意涂鸦、插画、登山健步、节约用水等7-8场人民群众喜闻乐见的活动，增强人民群众的获得感、幸福感。
马昊玮表示，下一步，团万柏林区委将全面落实团十九大各项部署，着力实现深化改革工作和服务中心大局同频共振，团结引领全区广大青少年为推动“五区”建设、打造国家区域中心城市核心城区贡献青春力量。