聚焦三项重点打好“三招十式”组合拳

　　本报记者 李茹霞 郭丽菲
　　
　　 被确定为全国县域共青团基层组织改革试点以来，为推进改革走深走实，团泽州县委聚焦织密组织网络、锻造坚强队伍、筹措社会资源三项重点，打好“三招十式”组合拳，上下联动齐发力，有效推动共青团改革不断向纵深发展，持续为建设美丽富裕现代化新泽州注入青春活力。
　　
　　搭建平台 织密联系青年组织网络
　　
　　 “我们坚持‘青年在哪里，阵地就覆盖到哪里’的原则，把‘青年之家’建设成为共青团在基层的重要工作平台、服务青年发展的重要阵地。”团泽州县委书记李亚楠告诉记者，目前全县共建设“青年之家”18家，实现了泽州县所有乡镇“青年之家”全覆盖，并在泽州县人民法院和青年城建立了机关和非公组织“青年之家”。
　　 同时，以“青年之家”为载体，发挥基层团组织和各类青年社团组织的功能，实现资源共享，统筹开展活动。今年以来，共开展研讨学习、志愿服务、读书分享等各类活动160余场，有效覆盖青年4000余人；以评星定级为契机，进一步促进“青年之家”标准化建设与规范化发展，探索不同类型“青年之家”的建设路径和品牌项目，让“青年之家”成为青年想得到、愿意去、喜欢待的打卡地和集聚地。
　　 对标团中央、中国青年志愿者协会“县县建协会”要求，成立了泽州县青年志愿者协会。面对急难险重任务时，1300余名泽州青年志愿者冲锋在前、积极作为，为守护人民的生命财产安全贡献了青年力量。
　　 在搭建青年线上社群矩阵方面，团泽州县委创新联系方式，建立“泽青学子”人才储备库，直接联系泽州籍学子2400余人，常态推送实时资讯，为泽州籍在外青年了解家乡、热爱家乡、服务家乡搭建了平台。整合全县各类青年群体，建立县级青年人才联盟；依托网络化组织动员方式，在全县434个村（社区）建立村级青年联盟，通过村级青年联盟微信群将农村青年组织联系起来。
　　
　　精准发力 锻造高素质团干部队伍
　　
　　 “在团组织换届工作中，放活身份、职业、年龄等外在条件，从各领域选拔优秀人才到团的岗位、从事团的工作，选优配强县、乡、村三级团干部队伍。”李亚楠介绍道，通过改革，全县现有各级团的工作力量687人，比改革前增加446人，增幅185%。
　　 全方位“育”人，激发内生动力。按照分类实施、分级负责的原则，县级举办团组织书记专题培训班，同时，积极组织各级团干部、社会组织骨干参与晋城市级“空中团校”“归巢学子话晋城”等线上培训，持续为青年团干部蓄能充电，提升综合素质和履职能力。
　　 改革中，团泽州县委还积极制定相关办法，采取现场述职、党政考评和日常评价相结合的方式，对县、乡、村、学校等团组织书记履职情况进行综合评价打分，并向所在单位党委（党组）反馈。
　　 特别是在高标准“用”人方面，团泽州县委积极树立选拔导向，做好团干部推优入党工作。通过挖掘推选优秀青年人才，拓宽优秀团干部成长通道，让他们在创新实干中增强获得感。
　　
　　多方筹措 推动共青团生存社会化
　　
　　 此外，团泽州县委引入省团校优质教学资源与泽州县农林文旅康产业融合发展，在大阳镇建立了乡村振兴青年学院，通过整合专业资源、开发优质课程、引进先进理念、汇聚优秀人才、运用契合的培训方式，打造全县青年交流研学基地，持续深耕青年奋斗土壤，为全面推进乡村振兴高质量发展培养青年政治骨干。
　　 目前，该学院已开展各类培训20期，培训1000余人。
　　 同时，借助晋城市级资源，建设“协会平台+金融服务+媒体+产业4.0时代”产业孵化基地，为青年创新创业搭建服务平台。目前，已入驻50余家创业主体，基地根据创业企业成长发展的不同阶段不同需求，为青年创业者提供“一对一”的指导和服务。
　　 为精准对接青少年需求，服务青少年成长发展，团泽州县委引入社会力量承接青少年服务项目。借助县域资源建基地，结合青少年分布状况，挖掘县域内现有资源，坚持就近就便原则，扩展青少年课外实践教育基地，进一步满足青少年课外实践教育需求。
　　 “下一步，共青团泽州县委将持续深化落实改革的各项要求，进一步推动团的各项改革举措取得实效，号召广大青年在县域经济社会高质量发展中再立新功、再创佳绩，在中国式现代化建设中践行‘请党放心、强国有我’的青春誓言。”李亚楠表示。