本报记者 陈彤
青年人才是城市高质量发展和永葆活力最宝贵的资源。8月16日，记者从太原市杏花岭区了解到，该区深入实施人才强区战略，抢抓新一轮发展最好的战略机遇期，围绕青年人才“引育留用”全链条精准发力，用真心换真情、用实干赢真心，加速开创青年人才工作高质量发展新局面，着力实现各类人才与城区之间的双向奔赴。
杏花岭区贯彻落实关于深化校省合作的工作安排，实施更加积极的人才引进政策。该区根据人才结构需求，依托当地红色旅游资源，因地制宜打造人才培养项目，引进各类优秀人才，激励他们扎根杏岭，为当地发展注入新鲜血液。
今年，“杏花岭区驻山西传媒学院人才工作站”在山西传媒学院正式揭牌。双方以此次为契机，充分发挥人才工作站作用和各自优势，依托北方机械、睿信智达等辖区企业，加快推动实习实训、就业创业、科研平台延伸、科技成果转化、红色教育和国情教育等基地建设，围绕“一二三产”协同发展、文旅融合、特色街区建设、传统老字号品牌数字化推广、戏剧影视进校园等事项，开展全方位合作。
长远来看，吸引人才并非一劳永逸。政策支持只是吸引人才驻足的一个因素，给予人才归属感，真正实现制度留人、体系留人、待遇留人、情感留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。目前，该区正逐步构建 “1+12+N”人才服务体系，即1个人才服务综合体，杏花岭区12个镇街全覆盖的酒店式人才驿站，N个基层人才服务站，全方位解决人才的“后顾之忧”。面向社会广大人才群体，该区推动高校毕业生常态化申领补贴，为刚踏入社会的毕业生提供经济支持和保障。举办节日氛围浓郁的杏岭摄影作品线上展览等文化活动以及大学生实习实训红色研学、青年人才“双实践”线上沙龙等特色活动，极大地丰富了青年人才的精神生活。
如今，随着青年人才工作体系的全链条不断升级，杏花岭区将继续通过为太原建设国家区域中心城市，全面再现“锦绣太原城”盛景贡献杏花岭力量。