本报记者 陈彤 郭丽菲
党旗所指，就是团旗所向。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团太原市阳曲县委通过党委领导、部门协作、同向发力，坚持以党建带团建，高点谋划、高位推动、高效推进，使得基层治理满盘活，合力奏响阳曲团改青春协奏曲，确保党的青年工作要求精准落地。
高点谋划 画好改革同心圆
团阳曲县委书记王雪表示，改革以来，建立了党组织定期听取共青团工作汇报制度，阳曲县委常委会每年至少1次专题听取共青团相关工作汇报，各乡镇党委每年至少2次专题听取共青团工作汇报，着力解决基层团组织人员、阵地建设等问题，共青团的工作得到了各级党组织的高度重视。
按照以县委名义印发的改革文件要求，与县委组织部联合出台 《关于进一步加强阳曲县新时代党建带团建工作的实施意见》；与非公工委联合出台《关于在阳曲县非公经济和社会组织中设置团建指导员的通知》；与县农业农村局、县乡村振兴局联合制定《阳曲县深化实施“乡村振兴青春建功”行动实施方案》；结合实际制定 《阳曲县基层大学生兼职副书记红黄榜考核管理办法（试行）》《阳曲县青少年网格员综合考核实施办法（试行）》；县教育局在中小学校全面建立少工委，由党组织书记或政治面貌为党员的校长担任少工委主任；财政局等各相关单位凝心聚力，共建共享改革成果。
选育52名高层次专业人才兼任青工委员，以网格化形式划分从事青少年工作；累计选聘37名大学生担任乡街兼职团委副书记，变团的服务对象为主体力量，初步建立起优秀在读大学生入基层的政治衔接机制；从第一书记、包村干部、社会组织带头人中选派村社团建指导员128名，环绕圆点沿切线方向多路径激发团的工作力量新动能。
高位推动 引领改革风向标
团阳曲县委将阳曲县团建工作经费纳入党建经费整体计划，占比10%，13个基层团工委共计保障23万余元，首次将少工委工作经费1.61万元和少先队大队辅导员每人每月1000元津贴共计20.4万元纳入财政预算，从省青基会等各类爱心组织、企业、人士处筹措社会资金15.7万元，疫情期间用于常态化开展助困济残、“疫情防控”等活动，专项筹集到8万余元资金及价值20余万元的蔬菜、口罩等物资。
同时，将团的各项工作纳入党建工作部署及党建考核、巡察考核、年终考核“三项考核”；落实列席制度，团委书记常态化列席县委常委会会议；严格落实推优入党“两个一般、两个主要”要求，作为评先评优的重要依据；用好青少年工作联席会议机制，为基层组织赋能，为青少年事业助力。
高效推进 建立改革新矩阵
县级兼挂职团干部、青少年事务工作者年度考核优秀，给予薪酬、推优入党及评优奖励。
党建带团建方面，将党建带团（队）建工作纳入县委巡察监督内容，制定了“两查五看”巡查考核体系，第十五届阳曲县委第一、二轮巡察县交通运输局等9个单位，反馈出党团共建目标管理体系建设上还不成熟等3个问题均已得到整改，第三轮巡查11个单位正在进行中。
团教协作方面，团县委书记进入以县委书记为组长的县委教育领导小组任成员，已经开展督导2次。同时，成立学校共青团、少先队工作考核领导小组，将学校共青团、少先队工作纳入县教育局对年度考核目标内容和教育督导评估指标，占比5%；纳入学校党建工作规范化建设指标，在党建考核中作为单列内容，占比10%。
共青团事业的蓬勃发展，最根本在于全面坚持和加强党的领导。王雪表示，接下来，团阳曲县委将紧跟党的步伐走在时代前列、走在青年前列，始终围绕党政中心工作，在党和人民最需要的地方汇聚起磅礴青春力量，全方位聚力青春建功太原高质量发展。