随着互联网平台及信息技术的快速发展，促进了新媒体技术发展并形成了新媒体环境，改变了人们获取与发布信息的渠道，进而改善了人们的生产与生活模式。在此背景下，为提高企业政工工作的效率与质量，企业政工人员应紧跟时代发展步伐，转变自身的思想意识与工作方法，善用新媒体技术优化工作模式，以此提高企业政治工作质量。
一、新媒体下企业政工工作概述
随着现代科技快速发展，网络信息技术借助其独特优势改变了媒体应用与发展模式，形成了依托信息技术的新媒体环境。新媒体背景下，企业政工工作具有如下特征：
1.时效性
新媒体以网络信息技术为支撑，能加快信息数据传输速度、提升共享质量，能突破时空限制，获取更加丰富、多元的政工信息数据。在此形势下，企业政工人员既能从多方面、多途径获取工作资源，也能快速、精准地发送思政内容，提升政工工作的效率与质量。
2.交互性
新发展阶段，政工工作应渗透到企业各领域与职工群体中，了解基层职工需求，要有良好的交互性。由此，在新媒体环境下，借助微信、QQ、信息化系统平台等既能畅通职工沟通渠道，也能提高思政内容的渗透效果，真正推进民主参与与监督。
3.融合性
新媒体环境下出现了多种媒体技术，其能根据企业政工性质、需求等针对性开展教育宣传工作，同时还能为政工人员提供更加丰富、有效的信息资讯，政工人员可将视频、音频等融入到思政教育中，增强工作的趣味性与灵活性，激发职工的参与热情。
二、新媒体下企业政工工作的机遇与挑战
（一）机遇
我党始终高度重视思政工作。为促进新媒体发展、推进政工工作，党中央与政府发布了一系列政策规定，促进企业政工工作朝着规范化、标准化等方向发展，要求其正确利用科学技术改善政工现状，促进企业可持续发展。同时，新媒体环境下还能改善企业政工工作的模式与方法等，一方面能借助微信、QQ以及各类APP推进职工沟通交流，其能获得更加先进、丰富的思政知识。另一方面，能转变职工在政工工作中的地位，将被动听讲转变为主动探索，让职工树立良好的道德品质与职业素养。
（二）挑战
新媒体环境下，企业政工工作要面临 “数据公开”“高度去中心化”“话语系统矛盾”等挑战。详细来讲就是，网络上充斥着各类思想观点、内容等，非常容易影响企业职工思想意识。同时在网络平台中，每个人都是信息传播者与接受者，增强了新媒体社会的扁平化特征，强化了个体化与小团体化倾向，影响主流媒体发声。由此可见，如何坚守思政阵地、倡导主旋律，成为企业政工人员的工作重点。
三、新媒体下企业政工工作路径
（一）转变政工工作理念，紧跟时代发展步伐
新媒体环境下，企业政工人员应转变工作理念，正确认识与运用互联网平台、技术等，积极应对新媒体环境对企业政工工作提出的诸多挑战，抓住发展机遇并将其转变为发展动力，用理性态度对待互联网与新媒体，要借助网络平台及信息技术优化政工工作内容、形式等。同时，也要加大网络监管，避免错误思想、观点影响企业职工，深化创新思维，结合企业发展现状、业务问题等探索新工作方法与路径，坚守政治立场与阵地。
（二）强化中心化立场，建设新媒体时代的话语体系
根据上文可知，新媒体环境下，去中心化趋势加强并无法有效逆转，企业政工人员应将重点放在通过开展思政工作传递主流思想、强化职工自身个性化，以此加强中心再造。企业政工人员应结合传统媒体与新媒体，保留传统媒体模式的优势，然后通过微信、QQ、微博与官方账号等开展思政工作，让职工掌握新思想、新理论。同时，企业政工人员应掌握新媒体话语特征，立足于职工群体立场，推进企业文化建设,形成良好的思政氛围，定期开展思政培训教育工作等。为提高政工工作质量，企业政工人员可借鉴《人民日报》等官方媒体话语样式等，保证立场鲜明、话语兼顾理性与感性，既要同职工群体积极沟通、协商，也要富有鲜明特征与活力，在新媒体环境下构建完善的话语体系。
（三）善用新媒体技术，增强思政工作的及时性与有效性
企业政工工作应具有及时性与有效性，以此获取理想的工作效果。当前，多数企业政工工作仍保留着传统方式与模式等，工作速度慢、效率低，主要依从上级指令等，工作流程较为拖延。对此，企业政工人员应借助先进的信息化管理系统平台接收指令、传递消息，借助电子邮件形式传达工作计划、方案以及总结等，既能提高工作效率，还能降低工作成本。同时，还可根据某思政主题在网站上设置“讲话”“论坛”等，增强政工工作的及时性与有效性。可借助互联网平台搜集政工工作资源、开发政工教育课程等，为职工提供点评、提建议以及互动功能，强化职工的主人翁意识，能积极参与政工工作。
结束语：
新媒体环境下，科学、合理地开展政工工作能促进企业发展、推动职工成长，实现企业与职工双赢。企业政工人员应转变工作思想，正视新媒体环境为政工工作带来的机遇与挑战，善用新媒体、先进技术等，为职工及时传递新思想、新理论，优化政工工作形式，突破时空限制，能提升政工工作的有效性与灵活性，加强同职工的互动与交流，让职工能提出个人看法与意见等，从而强化政工工作的中心化立场，构建新媒体时代的话语体系，促进企业长期、稳定地发展。